出現這三個信號，說明領導對你產生了疑心

在職場上能取得領導的信任，一定是再好不過的事，如果領導對你產生了疑心，那是再壞不過的事兒，當出現下面三個信號的時候，說明領導對你已經產生了疑心，早知早防。

【1】對你的檢查越來越細，越來越頻繁。

凡是領導檢查的人檢查的事兒，一定是領導不放心的人和不放心的事兒，這個道理大家都懂，可是在現實當中，當領導對自己的檢查越來越頻繁，檢查越來越細的時候，很多人還真的沒有這個意思，沒有把它上升到領導對自己懷疑的層次去看待這個問題，小編在這裡可以明確的告訴你，如果出現這種情況，說明領導對你已經產生了疑心。在做事情的時候就要注意一點啦，要勤向領導彙報，多向領導要指示，把結果和領導進行確認，把領導的要求貫徹在自己的工作當中，逐漸恢復這種信任，如果不做積極的調整和改變，這種情況持續下去的情況下，你離走人就越來越近了。

【2】簽字的時候越來越猶豫。

簽字權，絕大部分的單位都掌握在領導那裡，當領導給你簽字的時候，速度越來越慢，越來越猶豫，特別是拿起筆，即將簽的時候，然後又停下來，為了不失你的面子，給你找一些理由，先打發你走，讓領導覺得沒有問題的時候再給你簽字，喊你去拿單子到財務上報賬。出現這種情況，領導一定是對你開始有非常大的疑心啦。這個時候要注意控制自己的行為不要觸碰一些敏感的事兒和職場的潛規則。

【3】在和你交流溝通的時候和你對視的頻率越來越高。

領導和下屬進行溝通的時候，通常還是有一些策略的，比如說領導在給你溝通的時候，經常兩眼直盯盯的看著你的眼，當你和他對視的時候，他就下意識的迴避，目的是不讓你看出太多的問題了，如果你能感覺到領導對你的這種變化就說明領導在觀察你的內心變化，看你是不是在說實話。說白了吧，就是開始對你有異心了，開始懷疑你的動機啦，等等。如果你稍微留意一下的話，領導的這個小動作一定不會逃脫你的眼睛。只是看你善不善於發現而已，越早發現越早應對。

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