說說面試那些事
前言
從事互聯網行業的朋友都知道，每到(3-4月)這個時候。招聘網站，技術社區中的招聘信息顯的格外熱鬧。因為有很多朋友都希望在這段『金三銀四』的時期中給自己漲漲薪。趁著這個時期，我決定記錄下面試的一些事情，分享給大家。如果能幫助到有需要的朋友，那就最好不過了！
硬本事
面試，大多數都是對我們專業能力的一次檢測。在硬本事方面其中就包括： 常用數據結構的掌握程度，常用演算法的時間，空間複雜度。設計模式等等。在煉就硬本事方面。並沒有捷徑。
必須要多試，多寫，多看才能提高自己的硬實力。
多試 : 對不懂的地方，多試驗。切勿理所當然。
多寫：就是要多寫項目。去實際項目中踩坑成長。
多看：做技術的，切勿封閉。曾經以封閉出名的微軟都已經擁抱開源了，我們更不要說了。可以通過Github，多看看別人寫的代碼。其實，有很多朋友，一聽看開源項目源碼，就覺得頭痛。其實呀，優秀的項目源碼，看起來會比較愉快。有不懂的地方，我們可以通過項目中的測試類一步一步來調試。
有很多公司，在面試過程中。也會問一些：
你看過開源項目源碼嗎？其用到了哪些設計模式？
這就考驗你，有沒有了解過開源項目了。
如果是Java程序員，則會問：
你看過Spring的源碼嗎？
Spring事務傳播屬性和隔離級別是怎樣的？
常用的設計模式有哪些？能手寫一個單例模式嗎？
等等。
軟實力
除了硬本事以外，程序員的軟實力同樣也很重要。溝通能力，邏輯思維能力。文檔編寫能力等等。其中寫博客也是軟實力的一種。你堅持更新博客。在簡歷中給出博客地址，GitHub地址等。也是有加分的(前提是要有內容)。
愛閱讀也是軟實力中的一種。在一些技術面試最後，面試官通常都會問：
你最近在看什麼技術書籍嗎？
這個時候就能體現你的愛閱讀的軟實力了。
復盤
下圍棋，象棋等，有復盤。以便檢查自己需要改進的地方。同樣，面試也需要復盤。我們在面試後，筆試題中出現不知道的題目，面試官提的自己不清楚的概念。我們都需要在事後，進行搜索，進行了解。其實每次面試，都是對自己的一次測試。尋找自己不足的好機會。
小建議
下面是給大家一些建議。
簡歷是打動面試官的第一步，簡歷儘可能的簡潔且詳細。但盡量保持在2-3頁之間。採用PDF格式。因為word格式，在不同的版本，不同操作系統中打開，格式，排版會差異。(在你電腦上好好的，在面試官電腦上面就亂了，豈不是很可惜)。
投遞簡歷前，多檢查幾次，避免出現錯別字。
收到面試邀請後。我們可以通過公司官網，招聘網站，來查看這個公司的基本情況，其中招聘網站中的面試評論也是非常重要的。這裡會給出一些其他求職者的建議。如果有時間的話，也盡量要試用面試公司的產品。(如果面試時，能夠給出一些產品上的建議，或者產品上的疑問，這些也是會有加分的。)
在面試中，如果遇到不清楚的問題。我們可以給出解決思路。實在不行。甚至可以當面請教面試官。
對於大部分公司。我們也可以通過面試官的言語，行為來了解公司文化，技術氛圍等。因為初面官通常都會是你入職後同一個部門的同事。好不好相處，也能在面試的過程中觀察出來。一個好的面試官會對你不知道的問題逐步的引導你的思路。給你提示。甚至在面試後，給你一些面試建議。
對於簡歷的格式，內容，我這裡不再一一描述。如果有需要。下次再單獨寫一篇文章。
最後： 祝大家都能找到一個高薪，滿意的工作！
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