為什麼越來越多的留學科研人才想要回中國？

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「百人計劃」，是中國科學院在1994年啟動的一項高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養計劃。二十幾年來，這項計劃凝聚了大批優秀人才，其中從海外引進的傑出青年人才上千位。

兩會期間，美國中文網特派記者就在北京採訪到一位去年剛剛通過「百人計劃」，從美國回到中國的青年研究者。

「我們主要做智能人機交互，以及它在教育、醫療等領域的應用。現在的主要工作，是做神經損傷疾病的早期預警，比如帕金森症，前期會有一些癥狀表現出來，早期肢體動作、協調性、手抖等，但這些又不足以引起患者警惕就醫。我們做的就是在日常生活的用品上——比如吃飯時用的勺子、手機等等——加上一些軟體硬體，來檢測不正常的生理特徵，做早期預警。」

2011年，范向民從山東大學本科畢業，和當時的女友、現在的妻子一起到美國留學，在匹茲堡大學攻讀博士學位。

6年間，他在美國結了婚，生了女兒，還買了房子安了家。（下圖為范向民與妻子在匹茲堡住的房子）

2016年底，臨近畢業，范向民萌生了回國之意。回國期間，他去了中科院軟體研究所，感受到中科院對於海外人才誠心誠意的尋求。於是，在2017年夏天畢業拿到博士學位後，他也舉家從美國搬回了中國，在中科院軟體研究所任職副研究員。

范向民離開中國的時候還是學生，在美國才真正過起自己的小日子，突然之間要把已經習慣了好幾年的生活模式打亂，賣房，賣車，妻子還需要做出辭職這樣的抉擇，和許多和他面臨類似情況的留學生一樣，他也有過顧慮。

「有孩子以後，我們最大的顧慮就是環境、空氣、和食品安全。2016年底因為找工作回國的時候，吸過兩天霧霾，過了一周就感冒了。另外也擔憂過薪水，和在美國總還是有差距。還有就是住房，很多想回北京、上海這樣的大城市的人都顧慮這個問題，怕回來買不起房子，房子也沒有那麼大。」

抱著這些擔憂回中國以後，從去年7月到現在，范向民發現，之前擔心的最後都不是問題。空氣質量大為好轉，家裡買的空氣凈化器基本沒開過；薪水光從數字來說比不上以前妻子在美國的工資，但支付花銷也綽綽有餘；「百人計劃」提供的過渡住房解決了他們至少5年的燃眉之急，新加雖不如在匹茲堡時兩三平方米那麼大，但也可以很溫馨。

在適應環境之餘，范向民發現，自己在事業上的發展也遠超預期。

「說實話，我覺得回國這段時間，在研究工作上得到的資源，比如資深老師的指導、在校學生的配合，都比在美國的時候更好。工作很順心，這幾個月成果也很好，投了五六篇文章，中了四篇，這已經遠遠超過我在美國讀博士期間的發文章速度了。」

對於科研人員來說，經費是十分重要的一環，這是大部分人力、設備等資源的保證。在這方面，范向民也感到完全沒有後顧之憂。

「科研經費的支持非常到位，我感覺現在在中國申經費相比美國更容易一些。所以這各種方面加起來，讓我們這些回國的年輕人能很容易地適應環境，投入工作。」

按照范向民的說法，他覺得自己是很幸運的，因為中科院要找的人才方向，正是自己博士期間研究的方向。不過從總體來看，中國近些年無論是對科研的投入，還是人才的渴求，以及對創新的鼓勵，都在不斷提高。

根據中國國家統計局於2017年10月發布的公報，2016年中國共投入研究與試驗發展經費15676.7億元，比上年增加1506.9億元，增長10.6%；研究與試驗發展經費投入強度與國內生產總值之比為2.11%，比上年提高0.05%個百分點。按研究與試驗發展人員（全時工作量）計算的人均經費為40.4萬元，比上年增加2.7萬元。從基礎研究經費、應用研究經費、到試驗發展經費，都在穩步增長。而中國國家自然科學基金在「十三五」發展規劃相關布局上的目標是：2020年在研究成果和科研經費投入上，達到總量和國際最發達的國家並行（趕上美國）；2030年，中國基礎研究對整個經濟發展、科學發展的貢獻度應該和發達國家相當；2050年達到源頭並行，真正實現科技強國。

這些年，越來越多的海外中國留學生談到「千人計劃」「青千」等詞。一位正在某常春藤學校做博士後的朋友告訴我，他以前博士期間（另一常春藤學校）、現在博士後期間認識的不同領域的中國學生，好幾個都經過多番比較，在畢業前確定了回國發展，看中的正是國內不斷完善的研究資源和條件。而他在國內讀本科時的大學，他當時所在系這幾年得到的經費和配備也令人羨慕，研究能力和排名都有所提高。

有「大手筆」的投入，還有各方面的考慮和照顧，中國人才引進的大門越開越大。誠然，如范向民所言，中國在對海外人才的待遇、手續簡化上，都還有提升的空間，但可以看到的是，海外人才在「回國」這件事上，顧慮已經越來越少，而憧憬越來越多。（原標題：為什麼越來越多的留學科研人才想要回中國？）

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來源：美國中文網

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