90後高管：「下不了手開除70、80後，公司死了誰負責？」

最近你被《下不了手開除70、80後，公司死了誰負責？》這篇文章刷屏了嗎？你對於公司里並不是領導的70、80後又是怎麼看的？

本文3405個字，大概6分鐘讀完。

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文：唐一

前幾天出了篇文章，把我嚇出了一身冷汗，標題是《下不了手開除70、80後，公司死了誰負責？》

這篇文章的作者是周喆吾，92年出生，現在才26歲，已經在某單車平台公司擔任移動端負責人。

周喆吾上電視時的截圖

在文章裡面，他分享了一個故事：

公司有個資歷很老的員工C，一開始就跟著創始人，快三年時間，沒有功勞也有苦勞。

然而，隨著公司業務擴展，C開始變得三天打魚兩天晒網，業務不思進取，還不斷打擊新員工的積極性。

在多次談話無果之後，周喆吾只能把他炒掉。

雖說這種情況可能是特例，但我們也可以看出，70後、80後工作人在職場上的位置，確實越來越尷尬。

比上，比不了自己的上司們，他們往往位高權重，握著深厚的人脈、資本，再不濟，還握著公司的股票；

比下，比不了那些年輕人，他們學歷高、體力好，學東西也快，不少曾經的毛頭小子還爬了上來，成為了自己的領導。

30歲出頭的年紀，正是娶妻生子的時候，一方面家庭壓力增大，一方面職場上的地位卻越發尷尬。稍不留神，就會在這兩個戰場節節敗退。

那麼，在這個時代，想給自己一份保障，讓自己能夠從容地活著，到底應該怎麼辦？

哪怕你還沒到30歲，也應該好好看下這篇文章。畢竟，人總有30歲的時候，未雨綢繆，總是不會錯的。

30多歲的老員工，到底有多慘？

我們先來看幾條新聞：

去年年初，有華為內部人士發帖稱，華為中國區開始集中清理34歲以上的交付工程維護人員，研發開始集中清退40歲以上的老員工。

雖然華為官方隨即否認了這條消息，但網上曝光的華為老總任正非的一篇講話，卻還是看出華為對於員工的態度和要求：

「華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了，不可能為不奮鬥者支付什麼。30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？」

去年年底，42歲的中興程序員歐某從中興通訊的大樓頂上一躍而下，留下四位老人和一對年幼的兒女。

自殺的原因，是他被領導談話，說公司要大規模裁員，要求他主動離職，並回收股權。

妻子沒有工作，在家當家庭主婦，兩個年幼的孩子嗷嗷待哺，四位老人要照顧，還有車貸、房貸...全家老小的生活，都維繫在歐某一個人身上。

重壓之下，他選擇了一條不歸路。

除此之外，身邊更是不少這樣令人心碎的案例：

一個百度出來的總監，40歲左右，因為人事鬥爭被架空，一氣之下辭職創業，覺得自己有人脈有資源能混口飯吃，沒想到啥都沒做成，最後只好在家裡蹲著，每天接送孩子上下課，偶爾給人做做行業顧問賺錢。

一個外資公司中國區銷售總監，因為外資撤離，公司倒閉，他失業了，因為超過45歲，沒有中國公司敢要他，他只能自己創業，半年就虧掉了100多萬。

一個普通白領，30歲，公司倒閉了，在家蹲了大半年，每天洗衣做飯，急得晚上睡不著覺，但也沒辦法，只能日復一日在招聘網站上投簡歷，最後終於有公司要他了，但工資只有之前的一半，還只做了三個月，又被開除了。

這些故事裡，不少人都會說，都怪他們沒有危機意識，完全是咎由自取；也有人覺得，他們懶惰、不努力，才會陷入這樣尷尬的地步。

事實上，每一個面臨裁員的人，並不是不努力，而是他們天真地認為，自己只要勤勤懇懇幹活，就能有豐厚的回報。

之前有一條新聞，某地收費站被撤銷，收費員圍著領導討說法，其中一位放聲痛哭：「我今年36歲，除了收費啥都不會！」

據報道，收費員們也很辛苦，逢年過節也沒得休息，經常在收費點一坐就是一整天。

然而，時代變了，這是一個選擇比努力更重要的時代。

把自己人生的所有希望，賭在一家企業、一個老闆身上，卻不為自己打算和規劃，那一旦被拋棄，受傷最深的一定是你。

很多人錯把平台當作自己的價值，你在平台上，還有價值，但是放到社會上，卻沒有價值。

唯一的辦法，就是千萬別把自己交出去，時刻為自己打算。屬於平台的價值根本不屬於你，屬於你自己的本事，誰也拿不走。

財富的關鍵：為自己打算

「日本戰略之父」大前研一在《專業主義》中提出了這樣的觀點：

「你憑什麼勝出？未來能夠牽動世界大勢的，是個人之間的競爭。能否獨霸世界舞台，鍛造他人無法超越的核心競爭力？你唯一的依恃，就是專業。」

大前研一

無論你想成為什麼樣的人，最重要的是給自己找到一個專業定位，樹立自己的品牌形象，這樣以後你的職場發展，就會有更多的籌碼。

2016年，有一部非常熱門的網劇叫做《法醫秦明》，這部網劇是改編自《法醫秦明》系列小說。

這套小說的作者，就是一名職業法醫，名字就叫秦明。工作之餘，他寫小說、和網友分享自己的辦案經歷。

秦明

久而久之，他成了中國最有名的法醫，小說火得一塌糊塗。

論做法醫的專業技能，秦明一定不是最好的，但他聰明之處就在於，將自己的經驗，打造成一個有強大變現能力的IP。

這樣一來，任憑周圍的環境怎麼變化，只要「法醫秦明」這個牌子還在，他就永遠不怕沒有飯吃。

由此可見，把握財富的根本，就在於跳出本職工作，挖掘更多讓自己財富增值的可能。

老實說，光靠給老闆打工，你這輩子就能安穩過去了？

想要過上好日子你還要知道這四點

除了在職場外把握賺錢的機會，還有一個問題是，如何避險？

有時候，錢還沒有賺夠，公司突然就倒閉了，一家大小都得喝西北風了，這該怎麼辦？

除此之外，你還應該做到：

1、多把自己代入那些新聞里

這個是最重要的事情，很多人日子過得風風光光，就忘記了未來可能存在的風險。

俗話說，人無遠慮，必有近憂，現在越是順利，越要為未來而擔心。

但是，很多人只有在危機到來時，才會意識到危機的存在，那時候已經為時已晚。

唯一的辦法是，多想像，把自己代入到那些悲慘的新聞里。

想像自己34歲就被公司解僱；想像自己是歐建新，站在大廈頂層，生無可戀地想要跳下去...

想像得越真實，細節越多，效果就越好。

只有這樣，你才能真實地感受到，失去一切是什麼滋味，也只有這樣，才能讓你踏踏實實為未來做準備。

2、過得了好日子，也要過得了苦日子

有個總監朋友失業了，找我訴苦，一想起自己面臨的巨大壓力，他差點要掉眼淚：「現在我供著兩套房，每個月房貸就要三萬多，我的壓力大啊！」

我說：「你把一套賣掉，把另一套的貸款還上就好了。」

他像嚇了一跳，立馬反駁我：「再窮也不能賣房子！」

你看，都到了這種關頭，他還放不下自己過去的生活。有一套房子，他已經比大部分好很多了！

由儉入奢易，由奢入儉難，很多人失業了感到絕望，不是因為走投無路，而是他回不到過去。

開慣了賓士，就不能忍受大眾；住慣了120平的房子，就不能住60平米；賺夠了年薪50萬，就不能忍受一個月只領8000。

然而，在現實生活中，大眾依舊是好車，60平米已經很大了，一個月8000已經不少了...普通人的生活，也沒有想像中那麼差。

過得了好日子，也忍受得了普通日子，能忍受住這樣的心理落差，才能在未來東山再起。

3、節制慾望、學會投資理財

有點錢，先不要花出去，看看周圍有沒有合適的投資機會，如果沒有，那就最好把錢交給專業機構，成功率自然會高很多。

很多穩定的工作，年薪最多就10萬，30年的工齡，一輩子也才賺300萬。

300萬的收入，在一線城市買套好點的房子都不夠，更何況你要吃要穿、要教育子女、要照顧家人。

所以，唯一的辦法，就是學會理財，靠工作以外的收入，度過自己工作上遇到的難關。

不少人平時不理財，工作沒了，才發現自己根本沒賺多少錢，這個時候就想著胡亂靠投資來翻本，最後錢都打了水漂。

還有，不少人本來家底就薄，買車買房不說，還要生二胎，生二胎不說，還要讓妻子做家庭主婦，

40歲之後，你拿什麼承擔「車貸+房貸+2個小孩+2個大人+4個老人」？鐵打的漢子也撐不住啊！

所以，不要犧牲另一半的事業，這樣起碼有個人和你分擔壓力。

不要盲目追求二胎，要考慮自己的經濟實力和現實情況。

4、要有強大的內心

每個人的成長路上，都不會是順風順水的，即便是馬雲、馬化騰，在創業路上，也是飽經風雨。

擁有強大的內心，能讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀，只會讓你喪失能量，在希望面前也坐失良機。

創業「聖經」《創業維艱》就說：

「一個人是英雄還是懦夫，由行動決定；而怎麼行動，由他的內心決定。」

所以，無論如何，你要成為英雄，得讓自己擁有一顆強大的內心。

不管你已經30歲，還是在通往30歲的路上，請始終告誡自己：

這世界上沒有鐵飯碗，請別在本該為未來蓄力的年紀渾渾噩噩地荒廢人生。

如果你現在生活安逸、工作清閑，那你更應該提高警惕，請問一下自己：

如果我現在被裁員了，怎麼辦？

我現在的資產，夠不夠我應對未來的變故？

當你問自己這些問題，你就會知道，自己在現在這種情況下需要去做什麼——提高自己、做兼職或者搞理財。

切記，一輛自行車，騎起來的時候，才是最穩定的；同樣道理，一個人，動起來的時候，也才是最穩定的。

這樣的「穩定」，才是真正的穩定。

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