女人不進產房，天下何來職場？

婦女能頂半邊天，有些人表面上說得堂皇，骨子裡卻認為她們連一張辦公桌都配不上。

有一個朋友最近特別鬱悶，單位招聘新人，向社會發布的招聘通知中規中矩，可操作起來就不規矩了。

英雄帖一發，五湖四海的豪傑霎時雲集，211、985、海歸……可能所有人都相信這是一場實力的對決，至少有實力的考生這樣認為。

筆試結束後，根據成績篩選了幾位考生面試，這位朋友負責組織。面試結束了，正如預想的一樣，幾名女生不僅筆試成績位居前列，面試成績也是如此。

正當朋友準備離場時，坐在旁邊的人事部門負責人鬼鬼祟祟地拿出來一張紙條，上面寫了兩個分數線：男生50分，女生70分。人事說男女有別，要放寬男生的標準。

朋友爭論了半天，最後屈服了，決定要一個女生，因為即使按照人事部門挖空心思制定的畸形標準，還是女生略勝一籌。沒想到的是，最後看著別的部門新人一個個報到，唯獨他們部門招錄的女孩沒來，再一打聽，那個女孩直接被人事給否了。人事的態度明擺著：不按我的要求來，就讓你什麼都得不到！

第二年情況更惡劣，男女生不再有各自的分數線，而是根本就不能要女生。

這可是一個堂堂正正的單位啊！他們竟然如此明目張胆。

人事說女生不合適。如果是當保安、廚師、泥水匠，女生確實不太合適，但這是一份辦公室的工作，點滑鼠、敲鍵盤的腦力工作，女生怎麼就不合適了？

女人什麼不能幹？從政，武則天一步登天。舞文弄墨，李清照名揚千古。入伍，花木蘭替父從軍，馳騁沙場。行走江湖，梁山108將孫二娘、扈三娘、顧大嫂赫然在列。

論眼前，這個單位明明就出了很多女中豪傑，為什麼就不能再要女生了？再說了，如果不要女生，為什麼不在招聘中明文指出？因為他們不敢，那樣違法，他們還是要立牌坊。

朋友到處找人理論，結果四處碰壁，真覺得掌管人事的就是一個公公，下面一群小太監，雖然級別不同，但同樣變態。

每個女孩的求學之路都不容易。上了初中，當男生開始變聲發育時，女孩子則開始迎接她們的大姨媽，聽說現在一些小學生都開始來大姨媽了。雖然每個月都有痛苦的幾天，但她們在學習上絲毫不敢懈怠，在男性主導的社會裡想要出人頭地，她們需要付出更多。

從小學到大學畢業，她們努力了16年，5800天，最後卻栽在了性別這一關。

最後，朋友終於知道了真實的原因：女生工作後要生孩子，可能還要生二胎，太耽誤工作。

做人事的，也都是人，也是女人所生。你們來自女人的子宮，成人掌權後卻拚命排斥子宮！

生孩子的生理痛苦女人獨自承擔，職場上她們還要面臨巨大的精神負擔。只聽說生二胎會對房價有影響，看來還會對職場有影響，能為更多男人創造就業，因為他們不用生孩子。

生一個孩子產假100天，再生一個，兩胎加起來也不到200天。一個女人一生要工作將近40年，可勁生孩子產假也不到一年，這對工作到底有多少影響？做人不能太鼠目寸光。

一部《蛙》讓莫言獲得了諾貝爾文學獎，作品講述了一位鄉村女醫生摧毀掉一個個胎兒的故事，但那畢竟發生在特定時期。現在二胎政策放開了，也鼓勵生育，可職場上的那些公公太監們又開始扮演鄉村醫生的角色，性別歧視讓一些女性對二胎望而卻步。

就算只生一個，公公也不給她們坐在辦公桌前的機會。在某些人眼裡，女人就應和職場絕緣，因為她們的生育是負擔，問題是，如果女人都不去生孩子，也就不會再有男人，天下哪裡還會有職場？

話說得有些絕對，但他們做事真的太絕了。他們從不攔著自己的兒女老婆去工作，甚至還會助上一臂之力，卻在職場上對別人的老婆兒女斬盡殺絕。這種心理，只有極少數太監才能媲美。

雖然有各種不快樂，還是要祝所有的女性節日快樂。

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