觀點：貝佐斯成功的三個要素

亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯此前宣布他打算改變美國的醫療保健行業。在他與另外兩家公司發布的聯合聲明中，貝佐斯用一句話總結了自己的成功法則：「成功需要有才華的專家、初學者的頭腦和長期的定位。」《Inc.》雜誌的一篇文章解析了貝佐斯這條成功法則所包含的三個要素。

首先，要「有才能的專家」而不是「傑出的混蛋」。貝佐斯在描述中強調了「有才能的專家」，某種程度上說不是所有的專家都有才華。多年的研究表明， 一個團隊的成功不僅關乎誰在團隊中，也在於他們如何一起工作，這就是招聘如此重要的原因。奈飛（Netflix）CEO里德·哈斯廷斯(Reed Hastings)就曾經說過，他們不想要一堆「傑出的混蛋」。所以，團隊中的每個人都需要了解自己是什麼樣的人，並擁有必要的情商，以便與他人合作。如果你要完成偉大的事情，你需要一個優秀的團隊。

其次，保持開放學習的心態，這就是貝佐斯所說的「初學者的頭腦」。換句話說，你不應該成為一個全知全能的人，而是要成為一個學習者。當團隊領導者把一堆專家放在一起時會有一個問題，所有人都認為他們有所有答案，這是有風險的。你要採用一種學生的心態，從頭開始重新思考一切。你不必被迫停留在過時或不相關的限制之內，相反，你可以尋找新的創新解決方案。此外，你不用關心別人如何看待你，而是關注你的成長。這種心態能讓你自由地去追求行動，去嘗試和犯錯誤，並能將嘗試和錯誤轉化為學習機會。

最後，準備好長線作戰。貝佐斯比其他人都了解這一點，在長達十餘年的時間裡，亞馬遜並沒有盈利，他也曾經陷入風口浪尖。但是貝佐斯並不為之所動，因為他知道要實現他所設定的目標需要時間，他的目標是從根本上改變人們購物的方式，所有人都知道改造一個行業或解決重大問題並不容易。他曾經為亞馬遜的領導者們制定了一套原則，其中就提到「長遠考慮，不會為短期結果犧牲長期價值。」

有才華的專家、初學者的頭腦和長期的定位，以上就是亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯的成功之道。

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