那些最終去高盛、麥肯錫實習的孩子，之前都在申請這些有價值的公司

職場 03-12

今日重磅福利

總有你的同學參加完高盛或者MBB的面試

都感覺好得不得了...

然而最終的結果還是：Thanks for your application...

其實，名企面試不僅僅是表達技巧，也關乎你個人經歷

一份優質實習，有時候比名校+高GPA更受僱主青睞

實習是面試時表達對行業理解的重要砝碼

不少面試官紛紛表示：

給有這些名企實習經歷的孩子面試時的表現打電話！

為了更好的幫助在校生成長

評選18年最值得加入的公司原則如下：

以實習生們的真實想法為重

他們以打分的形式（1為最低，10為最高），

從以下五個方面來評估實習經歷：

工作生活質量（辦公文化、工作時間、工作生活平衡性、靈活性）

薪酬與福利（薪酬結構、補貼費用、辦公空間、津貼）

面試流程（申請流程、要求、面試次數）

職業發展（培訓和指導、任務質量、現實職場生活經驗、Networking機會）

全職就業前景（獲得該組織全職工作的機會）

2018年度最值得申請的實習項目排行榜

*圖片來源：Vault.Com

UniCareer明星導師團點評：

KPCB作為VC行業不可撼動的老大，NYU以及UC系統的學校都是備受關注的申請Target School, 要問原因？不如看看NYU和UC系統的強勢學科。Evercore強勢上榜原因為全項目導師帶隊，任務質量以及Networking資源特別豐富！

2018最佳投行實習項目果然不屬於9大投行

*圖片來源：Vault.Com

UniCareer明星導師團點評：

GS的龍頭老大地位無可撼動嗎？只能說GS現在已經在「睡廁所」的企業文化上好好下功夫了，自從18年傳出實習生郵件醜聞，9大投行的整體秩序都在打亂重排，這樣給了很多精品的中型投行太多吸引人才的機會。

精品投行的招聘流程往往更加靈活，而且內部層級少，如果你非常用心去做networking，會有很大的幾率獲得他們高層的回復，甚至直接拿到面試和實習機會。

Kelly在LinkedIn上更新了自己的這段實習經歷後，就有JP Morgan的MD找到她，問她願不願意去面試。

「如果你在精品投行實習中表現優異，那些大投行會更願意接受你。主要因為，在精品投行里你不僅會承擔更多的職務，更重要的是你能在一些特定的領域裡發展自己的專長。」

Perella Weinberg Partners對於實習生相當看重，不僅會招大二實習生、還有暑期分析師和暑期實習生項目提供。在為期10周的課程+實習中，為實習生提供真實的交易體驗。具體工作內容包括建立財務評估模型，進行盡職調查，進行公司和行業研究，並創建客戶報告。實習生可以直接接觸到業內最受重視的併購和重組從業者，同時獲得豐富的產品和行業領域的經驗。

2018最佳諮詢實習，Bain上榜前三

*圖片來源：Vault.Com

UniCareer明星導師團點評：

Bates White暑期顧問計劃是一個為期10周的密集實習，暑期顧問將被分配到一個特定的參與或項目，暑期實習生將有機會進行各種主題的研究並綜合事實、分析數據和信息、並為訴訟過程中不同階段的多個項目的內部和外部受眾做presentations。不僅實習工作有趣不重複，在這家公司的員工氛圍很和諧，工作生活質量也很高。

其實非常讓人認可的是：Bates White有競爭力的薪酬也讓實習生們稱讚。帶薪假期和充滿樂趣的夏季出遊尤其受歡迎，更有與高級領導層共進晚餐的機會，還有機會拿到全職offer。

2018會計實習項目，四大全軍覆沒哈哈...

*圖片來源：Vault.Com

UniCareer明星導師團點評：排名第一的Elliott Davis ENVISION

Elliott Davis是美國排名前30的會計師事務所之一，而ENVISION項目可以讓實習生為真正的客戶進行稅務和審計業務，下圖是該項目的所有排名。

ENVISION暑期實習是一項為期7周的項目，從6月初開始，到7月底結束前會有為期2天的實習郊遊。而在1月到4月繁忙的實習季，實習生們可以親身體驗一下作為一名審計人員或稅務人員的感覺。大部分辦公室都會招實習生，實習生在辦公室里自己的工作空間和一台筆記本電腦供他實習期間使用。工資水平從每小時18美元到26美元不等。各種出差的費用公司統統都會報銷。

2018互聯網實習項目第一居然不是FLAG

*圖片來源：Vault.Com

UniCareer明星導師團點評：FLAG全軍覆沒

互聯網金融獨佔鰲頭，這些金融服務類公已經完全理解到了技術以及數據在金融行業的應用，並開始使用自動化將自己變身成為科技公司。特別值得關注的是巴克萊，全線開花的實習項目可見他們已經不想只把自己定位到金融領域了。

諮詢榜單中MBB中只有貝恩排在前三；會計榜單中，四大僅KPMG進前10。事實上很多BigName只招聘大三的實習生，非BigName的企業公司招聘則更多靈活，雖然公司規模小，但是因為人少，給予的責任多，壓力大，相應的學習空間大而且個人成長快。真正接觸了項目、有實操經驗，這樣的實習就是有價值的，大三主申請季面試的時候才有內容/故事可說。

那麼，如何找一份高質量不划水的實習？

正常情況來說，大三暑假就應該有一份跟你畢業求職方向相關的實習；最理想情況是：大一就開始為之後兩年找實習做好基礎功夫。那麼該如何做準備？

親屬資源：七大姑八大姨這個時候可以派上用場了，尤其是大一大二自己背景還沒那麼豐富的時候，親屬資源值得用。

已經工作的學姐學長：尤其是本院系本專業的學長學姐，剛進學校這些資源都可以好好勾搭一下，畢竟有很多學長姐在你入學的時候就即將畢業了。在北美校友資源特別重要，許多公司很多職位沒有公開招聘過，都是靠內推。

教授推薦：如果你只在這個教授課上點到時說過話，那就別痴心妄想找教授推薦了。之前提到的幫教授做做research，或是上課的時候多多表現，做個TA或GA，也是刷存在感的好方法。

學校社團：國內可以按興趣參加學生會或社團；美國的大學都會有很多與業界相關的學生組織，越早參加益處越大，例如：會計－Beta Alpha Psi, 商科－FBLA-PBL, Ascend, Alpfa等等；還是可以搜尋機會的靠譜兄弟會姐妹會建立人脈，因為很多都是全國性的。

來學校Career Fair、Info Session、演講的嘉賓：

無論是學校請的、學生會請的還是院系請的，有機會就去參加，總有你意想不到的收穫。

Networking Event: 是結識大牛和校友的絕佳機會，如果你覺得這樣的場合太過正式，還可以參加UniCareer18年環球職場公益分享會！超過10年從業老司機帶飛！

或者可以考慮UniCareer18年全新面試評測系統打造：

環球企業內推項目 | Global Refer Me Program