德意志銀行裁員6000名零售員工 CEO想用人工智慧替代人力

德意志銀行董事會表示，將在零售部門裁員6000人。

據彭博社報道，據兩名知情人士透露，德意志銀行(Deutsche Bank AG)的管理委員會將在2022年年底前，在該行的零售部門裁減多達6000個職位，為這個新組建的部門裁員人數提供了初步估計。

據知情人士透露，削減的最終目標人數將需要與銀行的勞工代表進行協商，最終可能會降低。

據知情人士透露，該行每年都要通過自願離職和自然減員來削減超過1000個工作崗位。

德意志銀行(Deutsche Bank)首席執行官John Cryan承諾，在完成德銀的舊零售部門與旗下子公司郵政銀行(Postbank)的合併後，每年將從該部門削減9億歐元(約合11.1億美元)的成本。

零售部門的裁員將是在2015年末的Cryan設定的目標之外的額外削減，前者計劃在2020年年底前削減整個集團的9000個職位。

一位知情人士說，該行已開始在零售部門裁員，並於去年年底啟動了一項自願項目，旨在削減該部門的1,000個職位。

德國報紙WamS率先報道了零售部門預計裁員的數量，該部門由副首席執行官Christian Sewing和Frank Strauss領導。

德意志銀行是「擁抱人工智慧」的激進代表，德意志銀行首席執行官John Cryan已經計劃在德國的貸款機構裁員「大數」，他認為人工智慧可以取代大部分勞動力。作為五年重組計劃的一部分，Cryan已經裁員了數千人。

該銀行此前擁有9.7萬名員工，但Cryan表示，德意志銀行的主要競爭對手的薪資大約只有這個數字的一半。他告訴英國金融時報，銷售和交易職位與後台員工的比例「沒有什麼大不了的」，銀行的流程過於人肉化和容易出錯。

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