富士康是怎樣的，女員工這樣說

現在又到了找工作的高峰期，所以富士康也到了忙碌時期，每天都要招上千人但是還是最終進去的也就一百來人，在這一百多人中女性就佔了百分之八十，而男性只有百分之二十左右，可想而知男性如果進廠是有多的凄涼，下面就說說富士康員工的說法。

員工小李：進廠已經半年了，還沒有轉正，每天都是八小時，一個月下來也就那個保底工資，但是唯一讓我留下的就是活輕鬆都是一些簡單的手工活，不知道下個月能不能轉正。

進過廠的都知道，剛進廠的時候都是有一個試用期的，經過試用期才能決定你是否能夠留下來，但是在試用期間，一般的大廠都是不會讓加班的，進廠如果沒有加班那麼一個月下來也就一個保底，畢竟都是靠加班來維持的。

員工小張：在這裡做了兩年了，每個月平均4000多，只有過年期間可以多拿點，畢竟有年終獎，過年期間加班的還有三倍工資，覺得養活一家還是不算大問題。

進廠的工人都知道，當你在公司做的越久，那麼年終獎也就越高，所以很多人都是在一個公司做了幾十年。

員工小何：我算是苦命人了，進廠一年一直工作眼睛都快受不了了，但是為了家還是堅持了下來，因為工資還不錯，每天加班一個月下來可以拿到五千多，因為崗位的原因，有補貼一個月還能補個800。

在公司裡面，很多人都知道是有很多的崗位的，崗位不同那麼工資也是有差距的，所以每個進廠的人都想找一個好的崗位。

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