三個道理，希望你越早明白越好
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01
學歷很重要
雖然曾經有很長一段時間，很多人大篇幅的在呼扇著那些早早不上學的低學歷的人怎麼怎麼樣的成功；
或許你也可以列舉出部分學歷低的成功者，但是你要清楚的是只有那些僅有的成功的人才會拿來當成典範，而那些百分之九十沒有成功的人被沉落在地平線上，無人知曉。
用邏輯學上面的解釋，這叫做?倖存者偏差?
我是一個專科生，學歷上比別人差了一大截。想起我當初在找工作上踩過的坑，似乎眼角的眼淚還沒有干。
智聯招聘、中華英才網58同城·······大大小小的招聘網站都會有我的簡歷，一份沒有高學歷的簡歷。
投過很多家公司，要麼別人置之不理，一看而過，要麼就收到：hr認為你的簡歷不太匹配，原因是工作履歷不符，學歷不符·····這樣的消息。
有一次終於收到了一份面試邀請，對方開的薪酬很高。
我起大早，坐地鐵，擠公交。可是面試的時候對我說：你沒這方面的經驗，看你之前做過銷售經理，你願意做銷售嗎？
不願意，一百個不願意。
回去的時候，我像個霜打的茄子，早想什麼來著，還不如直接回絕我，我又得坐地鐵坐公交的趕回去
學歷重要嗎？
重要，確實重要。
如果學歷不重要，為什麼你那面朝黃土背朝天、不識大字的老父親省吃儉用的也要讓你上學；
如果學歷不重要，為什麼那些自己沒讀過書的黑幫老人都讓自己的子女好好讀書；
如果學歷不重要，HR為什麼一口一個學歷，不肯鬆口，不給你機會；
如果學歷不重要，為什麼考各種職稱，升職都要看學歷……
為什麼學歷比你高的人能順利進入你踮著腳尖也去不了公司呢……
別再說什麼學歷不重要了，你我皆是凡人。學歷一直就被當做敲門磚，而學歷低的人不得不把自己拍成板磚。
02
認識人多不代表人脈廣
你把人家當人脈，人家不過把你當頭像而已。
不知道從什麼時候開始，人脈論簡直可以和雞湯的毒害相提並論。
很多人都認為人脈都是事業中懶以發展的標地，甚至還有人來藉此炫耀。
什麼是人脈？見面打招呼遞煙，一起吃飯喝酒甚至去大保健的人都不一定是人脈。你所謂的「人脈」可能正在嘲笑你是一個弱智。
很多職場上的老鳥到會教導新人強調人脈的重要性。
其實對於一個剛畢業或者剛步入職場的年輕人來說，除了年輕一無所有，那些老人是不喜歡帶著新人玩的，憑什麼你抱我大腿，我就要分你蛋糕？
一個年輕人，腦子裡成天想著人脈，那基本可以斷定是個廢人。我見過最多的就是整天打著資源整合的幌子去到處招搖撞騙。
人脈的作用是武裝，而不是裝。你說你認為某某公司的老闆，你真的有事情的時候去找看看人家會不會搭理你。
這個世界階級是存在的，不到那個層次，你永遠也無法融入那個圈子。
人脈的價值是什麼？首先自己本身要有價值，其次要學會外放你的價值。
最簡單的道理：你若盛開，蝴蝶自來。
03
正視自己
有的人終其一生，喜歡好高騖遠，總是在追求虛無縹緲的目標，沉浸在幻想當中，長期得不到正反饋的自己選擇用幻想麻痹自己，到最後甚至無法區分夢想和現實，真的有這樣的人。
都說人生有三次心態的渡劫：
第一次是發現自己不是中心的時候
第二次是發現有的事就算竭盡全力也無法改變的時候
第三次是知道有的事就算無法改變，也努力去爭取的時候。
細分在具體的方向，就是我們每個人的短板和長板，還不夠成熟的人，總是費盡心思把所有的時間用在彌補自己的短板上，有用倒是有用，但最後也不過是一個平凡普通的人。
在信息時代，不如把自己的長板無限延長，把自己的天賦最大化。
在這個時代，根本不存在懷才不遇。
現在不是八十年代，不存在一個偉大的詩人在路邊修輪胎不被人發現。
?只要你在修輪胎的時候發一條朋友圈，你的朋友就會把你是個偉大詩人的事實告訴世人?-薛之謙說的這段話很接地氣。
而在這個過程中，我們會發現自己竭盡全力能達到，能做成什麼樣，這是認識自己的過程。
所以，不好高騖遠，定一個自己通過努力能得到的，過程中有正反饋的目標，才能得到踏踏實實的幸福。
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