切記！幫同事的忙，絕不可破這四個底線

在職場上，同事之間相互幫忙，被大家視為很正常的事，可是，就是這麼簡單正常的事情，卻出現了很多你意想不到的情況，所以幫同事的忙，千萬不可破壞了下面四個底線。

【1】介入個人的私生活——很多人覺得自己和同事的關係非常非常的好，甚至到了成為哥們知己的地步。於是就自作聰明的介入到了他的個人私生活，不管是他的感情生活，還是他的個人業餘生活，總是喜歡發表自己的看法，甚至介入到感情的調解之中，最後因為這些事情和同事鬧的非常不愉快，現在到了反目成仇的地步，所以幫同事的忙，這個底線堅決不可越過。

【2】給對方鑽空子提供方便——這種情況在職場上也並不少見，覺得同事之間關係很好，同事鑽一些空子的時候，自己給同事提供一些方面，結果同事出了事情，把責任全部推到你的頭上，你說你冤枉不冤枉呢？所以在職場上，你記住一個基本的原則，不管同事說的再好，也不能違背了公司的制度，或者是公司的底線，這就是你的底線。太多血淋的教訓告訴我們，很多同事就是利用你的心軟，能達到他個人的目的，你給他鑽空子的幫助他就把責任全部推到你的頭上，結果你成了罪人，而且你罪加一等。

【3】聯合串通——這在職場上更是忌諱的事情，和同事的關係再好，也不要串通起來做好事或者是做壞事，尤其是不可以串通起來和領導搞對抗，和單位搞對抗，和單位講條件，和領導要資源等等。只要你有這個毛病，一定會受到嚴厲的處罰，而且會給你的職業生涯留下一個永遠也抹不掉的污點。這個污點會伴隨你一輩子，讓你一輩子在職場上都會受到非常大的影響。

【4】暗中相互叫板——同事之間的競爭是公開的，有時候機會也是公開的，面對這種環境下的同事關係，一定不要做暗中和同事叫板的事，如果你在暗中和同事叫板，讓同事發現了，你的同事會把這件事情報告給領導，那麼你在大家心目中的印象就是非常的陰險狡猾，想想你給領導留下這樣的印象，給同事留下這樣的印象，你會有好的前途嗎？誰願意給你真誠的交往和打交道啊。

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