這三句實話，爛肚裡都不能透露給領導，否則你就是真傻

在職場上，很多人認為要老老實實的和領導進行溝通，但是血淋的現實再次告訴我們，有時候你越是老實，越是說實話，越是得不到好處，甚至會得到別人的嘲笑，所以下面三句實話，爛肚子里也不要說給自己的領導提。

【1】對領導的肺腑之言，以表忠誠——表的越多，領導越覺得你非常虛偽，儘管你說的都是內心話。

很多人在私下的場合裡面，願意把自己的肺腑之言完完全全的一點不留的向自己的領導全部倒出來，可是要不了多長時間，你的這些肺腑之言變成了一個笑柄，你前面剛剛說完，領導可能就把你剛剛對領導表達忠誠，發至內心的肺腑之言，就給你傳播一個遍，所以在任何情況下，都要給自己留些隱私，尤其是在工作場合，你要知道，你的同事，只是一塊幹活的，你和你的領導，也只是打工的，各自理好自己的職責，就是你最大的職責，對於領導，你說的實話越多，最後你的結果越慘，因為很多時候，領導心裏面很清楚事情是什麼樣子的，只是你把它說出來了，你就成了那個揭露的人，就會成為大家的眾矢之的。

【2】自己的私人生活狀況，表白自己工作的不容易——工作和生活混在一起本身就是一種錯誤，更別說你告訴領導了。

這也是大家最容易犯的一個比較常見的錯誤，把自己的個人生活和工作緊密的聯繫起來，尤其是在領導面前，把自己的個人私生活說的一清二楚，其實表達的核心意思就是，你來這工作還是挺不容易的，請領導理解，領導會怎麼想，領導覺得你既然有這麼多的問題和困難，那麼說明你的工作肯定是有的偷懶行為的，或者是你不能承擔更多的責任，你說這樣的話，看似是非常信任領導，結果卻是讓領導徹底的防著你，對自己一點好處也沒有。

【3】下面的人對領導的真實反映，表露自己的心聲——你說別人，等於把自己給賣了。

實際上每位領導心裡都清楚下面人對自己的反應一定不是非常的好。只是大家不願意在領導面前說出來而已，是給領導留面子，或者是迫於領導的壓力，如果你把這種事情如實的向領導說了，領導就會覺得只代表你個人的想法，並不代表下面人的想法，你只是利用下面人的名義來敗壞領導而已，你看看，你本來好心好意的反映下面的真實情況，結果落了一個真心的懷疑。所以這種實話最好也是把它爛在自己肚子里的好，有時候你只能來虛的不能來實的，這就是職場上的最大潛規則。

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