54歲保潔員阿姨太累打盹5分鐘，被主管罰款300元，老闆卻私下給500

現實生活中有很多老闆，對員工苛刻摳門，工作使勁讓你干，錢卻盡量少給你。對底層員工比如保潔員、門衛、保安那就更是想罵就罵想罰就罰。那到底還有沒有好心老闆呢？這裡有個真實的故事，一起看看：

黃淑芬今年54歲，在一家民營公司做保潔員。公司規模不小，各項規章制度也都很完備。關於公司和辦公環境的清潔，行政部也是給到了黃淑芬非常嚴格的要求，辦公區、會議室、公共大廳、老闆辦公室，甚至衛生間，每天打掃幾次都有規定；如果有客人到訪需要服務，也必須隨叫隨到；行政主管會隨時突擊檢查衛生情況，一旦發現有不達標之處，就有小到50元大到500元不等的罰款。工作要求不低，但薪水也不錯，3000一個月，黃淑芬是經過嚴格的面試進來的，她很珍惜這份工作。

有一天連續來了幾撥客人，幾個會議室和會客室輪番打掃，加上人力資源部培訓新員工，活動現場也需要收拾和清潔，把黃淑芬來回折騰的夠嗆。 年齡不饒人了，黃淑芬累得直腰疼，抽了個空回到小小儲物間，坐在雜物上歇了一下，結果不小心睡著了。

5分鐘後，她一個激靈醒過來，發現行政主管正站在面前，冷冷的瞪著她。她心想這下可壞事了，趕緊站起來，滿臉賠笑的解釋說自己睡著不是故意的，是一下眯過去了。

年輕時尚的行政主管兩手交叉在胸前，高跟鞋一下一下的點著地，面無表情的說：「客人來了會議室還沒收拾，這個責任誰承擔？我們是有規定的，你又不是不知道，公司不是你家，想睡就能睡的！按照規定罰款300！「說完轉身就走。

黃淑芬慌了，跟在主管後面一個勁的解釋，苦苦哀求：「我真不是故意睡著的，這次能不能別扣錢，以後保證絕不會再這樣了。能不能看在我年齡這麼大的份上原諒我一回。好嗎？「

主管冷若冰霜，不理不睬。

一個月就3000，這一下就罰去了十分之一。黃淑芬難過極了，狠狠的責怪自己太不小心。

正好這一幕被路過的老闆看到了。老闆回到辦公室第一時間把行政主管叫過去問清緣由，年輕的主管認為自己做的特別對，理直氣壯的說了前因後果，並期待老闆的表揚。然而卻迎來老闆劈頭蓋臉一頓狠批。最後老闆問：如果這個保潔阿姨是你母親，你還會這麼做嗎？

之後老闆讓秘書準備了500元的現金交給黃淑芬，代老闆表達了對她長時間以來辛苦奉獻任勞任怨的謝意，並希望她不要介意公司一時的工作失誤，繼續好好乾。

對比行政主管和老闆的做法，我們看出來：公司的制度是死的，但人的做法是活的，該變通就要變通，不要動不動就因為這個不合理或者那個不合規而對員工罰款扣錢。每個人都多一點人情味兒，會讓整個公司都充滿正能量，員工也會更加積極和努力。你們說是不是這樣呢？

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！