老闆罵學徒：這麼簡單都學不會，還不如回家種地！員工一句話讓老闆啞口無言！

現在的師徒關係最流行的一句話就是：「教會徒弟，餓死師傅」。現代社會的師徒關係可不像以前 「一日為師，終身為父」那麼單純了，很多徒弟不懂事，不感恩，而且一些師傅在教會了徒弟之後，反而被老闆拋棄和辭退，所以，很多師傅都是一肚子辛酸淚，吸取了教訓，不再願意好好帶徒弟了。但如果大部分師傅都不願教徒弟，徒弟學不上本事，該怎麼辦呢？下面這個讀者的案例，大家一起看下：

小丁人聰明機靈，就是不愛讀書，書沒念完就跑出來打工了。他在密閉的流水線工廠待不住，尋思著學個技術，以後好有個安身立命的本事。於是到處看到處打聽，發現一家工廠招學徒，包吃包住，挺合適。他就進去應聘了。

經過面試，老闆分配他跟老江學技術。小丁知道很多老師傅現在打心眼裡不願意教徒弟，教也是老闆逼的，不會吐真東西。所以為了讓老江好好教自己，小丁也是煞費苦心，一邊一口一個師傅的叫著，一邊腿腳勤快，給老江買煙敬酒打雜捶背敲腿的伺候著，對自己父親都沒這麼孝敬過。

老江呢，來者不拒，小丁給他的殷勤他全收著，也按時按點的教著小丁。但小丁越學越覺得不對勁，老江給的都是東一點、西一點、只有皮毛和表面功夫，關鍵之處卻總是一帶而過。每當小丁追問深究的時候，老江就會不耐煩的揮揮手：小夥子不要鑽牛角尖，把我教你的學會就夠了！

三個月之後老江家裡有事請假幾天回了家。碰巧趕上機器出問題，老闆就讓小丁去修。小丁鼓搗了大半天，累的一頭一頭的汗，但就是修不好。

老闆一看，火冒三丈，指著小丁開罵：都學了這麼久了！你學的東西哪去了？都吃了？這麼點小問題都搞不定，我看你回家種地得了！真是豬！

小丁又累又緊張，加上老闆一罵，委屈的差點哭出來，他說：老闆，我學了多少東西，你可以去問問老江師傅，你問問他這麼多天到底教了我什麼！每天翻來覆去就是教那麼一點東西，沒有任何技術含量。真正關鍵的問題，他總是把我支開，自己鼓搗。我是真心想學，我也是真心尊敬師傅，可人家就是防著我，我有什麼辦法！

這一番話下來，老闆張著嘴，無言以對，一句話沒說就走了。

接下來小丁該何去何從呢？這種情況，你們覺得該怎麼辦？歡迎交流討論！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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