30歲還拿著20歲的薪水？40歲離失業有多遠？決定人生勝負的是思維方式

人與人之間最根本的區別，就是思維方式。

2017年大型跨年演講「時間的朋友」中，羅振宇解密小米利潤薄如刀刃，小米音箱僅賺1塊錢，但小米之家線下坪效（每坪的面積可以產出多少營業額）卻直逼蘋果。

為什麼小米的新零售能做得如此成功呢？雷軍表示，消費者是閉著眼睛購買小米產品的。

小米是典型的靠「思維方式」成長起來的企業，雷軍總是跳出傳統企業的運作思路，形成屬於自己的生態鏈。

雷軍在線下新零售的定位就是不打價格戰，打認知戰，是在做好產品的前提下，讓所有人信任，小米的產品足夠好、便宜，而且雷軍不賺你的錢。

那麼只要你需要這個產品，對這個產品的要求又不到吹毛求疵的地步，那麼你就不需要考慮哪個品牌，選小米，肯定不會虧。

思維的重要性不止體現在做產品搞營銷上，它絕對可以說是能改變人的命運，最近幾年，階層上升是個討論比較多的話題，回顧一下歷史，我們來看看思維在階層上升方面有多重要。

有很多享受國企福利的父母，1992年做的規劃是讓自己的孩子同樣跟自己一樣進國企，而不是順應市場化的大浪潮去下海經商。

在體制內按部就班的父母，總是想著讓自己的孩子也考公務員混個鐵飯碗，而不是去北上廣這些更大的舞台去追逐自己的夢想。

還有些父母，有段時期外企收入很高，就逼著下一代拚命學英語一遍將來進入500強企業，而不是學計算機進入互聯網行業。

現在看來，那些選擇都很不明智，錯過了很多窗口期、紅利期。但是在當時大多數人的常規思維看來，那些選擇是沒有問題的，都是很好的出路。

無論是現在呼風喚雨的大佬，還是在新興行業春風得意的新貴精英。他們當初的想法和思維自然跟當時大多數人的常規思維不一樣。

可見，與眾不同的思維，是拉開人與人之間差距的至關因素。

那麼擁有什麼樣的思維，才能成為很厲害的人呢？

我身邊有一個傳奇的人，劉傑輝，被譽為出版界的黑馬的他，就把自己活成了一本行走的勵志書。

26歲做總經理，29歲當總裁，33歲創業融資千萬

2010年，年僅26歲的他，已經是圖書出版行業的變革者，被圖書界的大佬沈浩波看重，成為出版史上最年輕的總經理。

而你一定想不到，10多年前的他，是個不學無術的學渣。16歲的他，只是湖南某三線城市工地里的一個搬磚少年。

還好，劉傑輝是一個天真的人，敢去相信，想明白就去做的人。也是這點，讓他一朝醒悟，不甘心這樣的生活，決心重新讀書，立志未來要做地產大亨。

大學畢業後，他賣過保險、做過房產中介，幫朋友做網站失敗，平均三個月換一個公司，在理想和現實中做過無數的掙扎。

走上出版業之後，劉傑輝的羅盤才最終在「內容」這個領域定了下來。

他入行了圖書出版行業品牌之一的北京磨鐵圖書。年僅26歲就被提拔為總經理的他，創立了「黑天鵝」品牌，從傳統財經出版社中信、機械工業的圍追堵截中殺出一片天，被中信出版社社長王斌成為「最危險的敵人」。

他有一雙火眼金睛，先後帶領團隊策划出版了《自控力》《拆掉思維里的牆》《人生不設限》《羅輯思維》等超級暢銷書……他是他們價值的最初發現者。

他僅憑一張嘴，與李開復、時寒冰、宋鴻兵、陳志武、羅振宇、樂嘉、尚兆民等眾多商業名家、知名IP深入合作。

和著名作家尚兆民老師的合影

不到三年，「黑天鵝」崛起，為幾百萬人提供知識與能量，甚至改變他們的生活與思想。

磨鐵圖書更從一個出版青春小說的公司，成功轉型為國內最大的民營出版機構。

這一年，劉sir才29歲。

接受訪問時，被問及為什麼能做出這番成就，劉sir給我們講了黑天鵝圖書名字的由來：

17世紀之前的歐洲人認為天鵝都是白色的，但隨著第一隻黑天鵝在澳大利亞的出現，這個不可動搖的信念崩潰了！

人們總是過度相信經驗，很容易被自己思想、經驗等等束縛，因此關鍵在於思維方式。

「黑天鵝」意味著微小的變化足以顛覆一切，而超級思維方式可以讓人們更快更好地接受新出現的事物，並從中找到突破點。

不懂得運用思維提高自己的人，無論在哪，都註定要被時代所淘汰。這個時代真正的高手，幾乎都有一個特點：

他們既懂得如何驅動自己持續地努力和積累，也懂得藉助社會和科技趨勢放大自己努力的收益。

這樣的人，會在某一個節點，實現躍遷式的成長。

也是思維轉型的重要性讓劉sir決定，把自己10年商海升級打怪的經驗分享出去，幫助更多人改變自己的生活與理想，貫徹黑天鵝圖書創立的宗旨。於是這才有了《超級思維，怎樣成為很厲害的人》這欄節目。

本期，就為你邀請到了這位擁有開掛一樣人生的劉傑輝和他的超級思維專欄，就在這裡，帶你告別2017的自己，成為更厲害的自己。

不能馬上成為很厲害的人，也要在「成為很厲害的人」的路上。

掃描上圖二維碼，馬上學習

【講師介紹】

劉傑輝

26歲做總經理

29歲當總裁

33歲融資千萬創業做公司

《思維的精進》圖書作者

從事內容行業十餘年

打造並成就眾多知名內容IP

分享主題

《每天10分鐘，突破思維局限，成為很厲害的人！》

課程介紹

職場思維：搞定4類人、3件事

第1課 【前輩】

教給你最多東西，為自己爭取最多的權益

第2課 【領導】

領導讓你「吃癟」，怎麼辦

第3課 【同事】

職場無知己嗎？如何正確處理同事關係？

第4課 【老闆】

面對老闆的吹毛求疵，如何優雅應對？

第5課 【矛盾調節】

為什麼你好心調節矛盾，卻費力不討好

第6課 【職場是非】

是非議論、小團體、中心人物，如何面對？

第7課 【獲取配合】

有偏見，如何獲得對方尊重並贏得支持

人脈思維：學會6件事，沒有搞不定的人

第8課 【情商】

如何讓人覺得跟你相處很舒服？

第9課 【興趣調和】

你的夢想和現實如何調和？與別人興趣如何共通？

第10課 【說服力】

如何說服對方，並讓對方點頭稱讚

第11課 【建立人脈】

開啟「陌生人社交」，才是擁有人脈的基礎

第12課 【理解力】

增強理解能力，才能提升執行效率！

第13課 【耐力】

有什麼比成天打雞血更有效的東西？

轉型思維：避開誤區，不做油膩中年人

第14課 【打破停滯】

為何有的人30歲，還拿著別人20歲的薪水？

第15課 【逐漸滿足】

你是怎麼一步步成為「明年只要漲點工資就行」的殭屍的

第16課【情緒暴露】

業績跟著情緒走，情緒容易寫臉上

第17課【冷暴力】

職場哪有冷暴力？是你想太多

第18課 【識破價賞識】

為了讓你賣力工作，領導的賞識真與假，你能識破嗎？

大格局：你的視野，決定你5年後的位置

第19課【必備技能和核心技能】

先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器

第20課 【狠勁】

今天吃不了苦，明天就享不到福

第21課【選擇的眼光】

有眼光的人，在選擇時就贏了一半

第22課【支配別人】

會支配別人的人，才會利用好各種資源

第23課【適時轉型】

如何最低成本、最高盈利地轉行、轉業

第24課【離開】

學會適時優雅的離開，只得到，不失去

【適合人群】

即將進入職場卻充滿迷茫的在校學生

工作1—2年，度過了適應期又遇到了新問題

工作3—5年，渴望施展拳腳的升職加薪

渴望成為一個很厲害的人的每一個你

【課程評價】

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專欄包含多少節課？

本專欄包含課程共 24 節。

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