在職場中行走多年，每個人都想工資多點，這也屬於正常心理，畢竟沒有人和錢有仇。很多人在和老闆談加薪時，有的人比較直接，但是有的人就比較委婉，爽快的老闆會直接答應，但是如果你碰到下面這樣的老闆，你可得小心了。

最近幾天，小編看到這樣的微信截圖，小編瞬間感覺這位老闆太腹黑了，通過下套的方式安撫員工，讓員工交出資源。

從微信截圖可以看出，這位老闆表面上答應給員工漲工資，但是其實是忽悠員工，不希望公司的資源受到損害，所以一邊做好人安撫員工，另外一邊卻安排新人接手，把老員工的資源盤過來，這一手玩的可真漂亮！

雖然說這位老闆算的很厲害，但是人算不如天算，這位管人力資源的員工，和要求加薪的員工，他們是老同學，不過一個做銷售，一個做人事，他們不屬於同一個城市，所以大家都不知道，所以這位管人事的員工，把和老闆聊天的截圖發給了老同學。

這位老員工看到同學發來的信息，才知道自己差點被套路額，所以第二天正常上班，備份好資料後，立馬遞交了辭職報告，老闆的算計徹底落空。

很多網友看到截圖，都發表了自己的看法：

一、老闆在你辭職時同意漲工資，這都是問了穩住你，不讓你傷害公司的利益，這個時候必須要走，不走就是傻子。

二、好老闆會主動給你家工資，壞老闆會在你要求加薪的時候同意漲工資，這是穩住你的節奏，下一步就是要開除你！

三、辭職是面對老闆的挽留，必須要趕緊離開，因為要漲工資早就漲了，不會等到現在。

不知道大家對老闆的這個處理方法，有什麼意見，你在辭職的時候有沒有遇到這樣的情況呢？歡迎你留下自己的看法，我們一起交流。

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