面試官：「兩年不能懷孕可以嗎？」90後美女的回答令人大快人心

職場上，有些時候女性確實是一個弱勢的群體，往往女性在工作中收到的要求是更加的苛刻，尤其是到了已婚年紀的女性或者是剛剛結完婚的女性。

最近有一位讀者分享了她的一件真實的事情，她在求職面試的過程中遇到面試官問到的一個問題比較的奇葩，面試官：「入職之後兩年之內不能懷孕，可以做到嗎？」當時聽到這個問題，她也是比較的驚訝，但是沒想到她的回答令面試官也是比較的驚訝，究竟是怎麼回事呢？

徐玲在結婚之前辭掉了上家公司的工作，和老公兩個人結完婚之後，兩個人給自己放了一個長假，兩人在外遊玩了獎金兩個月的時間，旅遊回來之後，徐玲開始在外面找工作了，但是面試的效果並不是很理想。最近她在一家大型的企業面試的時候，開始的時候面試的過程是十分順利的，專業性表現的也非常的好，無論從溝通還是專業等其他各個方面，面試官都是十分的滿意。

但是當面試官看到面試簡歷上寫著已婚一欄的時候，面試官問：你已經結婚了？徐玲回答：是的。面試官接著又問了一句：有孩子了嗎？徐玲回答：沒有。面試接著說：你的工作經驗以及你的能力是非常符合我們公司這次招聘的需求，不過我有一個要求不知道你能不能夠做到。徐玲開始的時候還比較疑惑，就問了面試官是一個什麼樣的要求，面試官說：由於您是面試的是一個管理崗位，而且你現在還沒有孩子，如果你能夠在入職兩年內不要孩子，那麼我們就會錄用你。

徐玲沒想到面試官居然會提出了這樣的一個問題，徐玲也沒有多想直接說道：如果我說不能，是不是就不會錄用我了？面試官回答說：是的。徐玲立刻的反駁說道：我理解您的意思，也明白這是職場上存在的一種隱形的規則，我也見過不少歧視性別的公司，但是向您這樣赤裸裸的說出來還是第一次見到。既然您已經說出來了，我想向您這樣沒有格局，沒有見識的公司，即便你們看中了我的能力，我也不會來上班的。

徐玲說完之後就動身離開了，說實在的，現在很多公司在招聘女性員工的時候，都會選擇迴避那些結過婚而沒有孩子的女性，這確實是職場中存在的隱形的一種不公平的現象，但是很少有人會像徐玲這樣的反駁回去。不知道大家對此事有什麼樣的看法呢？歡迎在下方留言討論。

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