最難忘的面試經歷
題目來源於豆瓣話題廣場的熱門話題。
看了大家的面試經歷，有的對想面試同行業工作的小夥伴很有參考價值；有的很有趣，讓人開懷大笑；有的很平和地敘述，讓人覺得面試也是生活的一部分，好壞得失不要那麼在意；有的記述了面試遇到的醜惡事件，讓人對他的遭遇同情的同時也憤慨這些面試官的不專業和沒有人情味。總而言之，這些發生在普通人身上的真實經歷對讀這些的每個人都很有意義，我在讀的過程中也不禁想起了自己面過的那些試，其中有一些也可以說是難忘的，於是寫下來供大家閱讀，希望也能給讀到的人帶點感悟。
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1
我最難忘的面試經歷，大概是剛到上海的時候，不知道天高地厚，投了很多超出自己能力的職位，於是被面試的時候一連串的打擊，但是有些打擊真的是打擊，有一個面試雖然也是被打擊了現在回想起來還覺得挺開心的。
這是一個資深文案的崗位，公司是在一個創業園裡，不是很好找，進了公司發現人還挺多，布局設計也看著挺像樣的，樓中樓的結構，我面試是在2樓，面試官是一個男青年，似乎剛從學校畢業的感覺，但是應該不是，只是氣質比較有朝氣，和他一起面試我的還有一個女孩，看起來也很面嫩，而且全程不怎麼說話，都是那個男青年在問我。
我做了自我介紹以後，他就問我：「有作品嗎？」
我說：「有，帶的u盤。」
然後他們找來了一台蘋果筆記本看我的u盤，我之前從沒用過蘋果的筆記本，所以露怯了，打開文件關閉文件移動都弄不來，因為蘋果的滑鼠和一般電腦不一樣，還是那個女孩給我翻閱的。
看了一些作品之後，男青年說：「這個PPT你講一下吧。」
我就有點懵，因為之前我只是寫PPT，從來沒講過，但是只好硬著頭皮講了，講的過程也是完全按照PPT的內容講的，可能幾分鐘就講完了。
然後，男青年問我：「你對於我們公司有什麼想要了解的？」
我說：「我沒做過**的文案，來了之後有人帶嗎?」
他說；「有人帶和沒人帶不是一樣的工資，你的工資寫的多少？"
我說了一個區間。
然後他就說:「我只能給你****。你這個水平只比剛畢業的大學生好一點，你看看你的PPT，再看看我這個PPT，這個PPT都是她（指那個女孩）一個人做的。」
本來這番話很傷人的，但是也許是他說話的態度很意氣用事的感覺，我竟然覺得好笑，然後我就笑了，而且笑著回答說，「你說的價格我不能接受」。
他可能沒想到我也這麼直接，不知道說什麼好，然後就說，「那還談嗎？」
我就搖了搖頭，站起來說了「再見」。
最後，他跟著我到了二樓的樓梯口，有點局促地說，「我們還有些事，就不送你了。」
我則回道，「不用送了，再見。」
現在想起來個面試，還會覺得挺好笑的。
2.
還有一個面試是一家網路電商的文案崗位，我在網路上投遞了簡歷2個小時左右就接到了HR打來的電話，她問我，「你現在在哪裡？」
我說了地址，她就說：「我們公司離那不遠，你現在能過來嗎？」
我當然可以，沒想到這個公司效率這麼高，於是立刻做了地鐵去了哪個公司，不遠，總共用了半個小時吧。
招聘網站寫的這家電商是經營設計師服裝品牌的，所以他們坐落在一個創意創業園裡，等我七拐八拐地找到了這家公司，進門一看我的心就有點涼了，完全是一個工廠廠房的感覺，還有點暗無天日，loft設計，2層樓的高度，幾排電腦和人坐在大廳里。有人問我，「有什麼事？」
我說，「面試。」
他告訴我，「上2樓」。
我就上了樓梯，發現樓上有一個會議室和一個辦公室，都是玻璃門，完全開放。我看到辦公室里有個女的，然後就敲門進去，但是奇妙的是，我一進去竟然聞到一股強烈的腳臭味。不過為了面試，我也就壓抑下自己的不適，說了來意。
這個女的果然就是HR，她穿上鞋，把我帶到會議室，給我張表讓我填。會議室里的桌子上擺滿了各種風格的鞋，但是無一例外很難看而且質量看起來很差，會議室地下散落著衣服模特模型，缺了胳膊的，沒有下身的，總之，給人感覺亂七八糟。
其實此時此刻，我已經覺得自己不想選擇這家公司了，但是直接走也不太好，我還是把表格填寫完了。過了一會兒，那個腳臭的HR就進來給我面試了，和其他面試一樣，套路就是先自我介紹，然後她問我一些問題，我也是盡量回答，不是特別熱心也不是特別冷淡，就是平靜而已，可能這樣反而表現好，HR的面試我通過了。她說要我等一下讓我的主管來面試，然後她就出去了。但是過了一會兒，她又進來了，這次她說，「不好意思，我給**看了你的簡歷，他說想要一個學藝術的，因為我們需要寫的微信推文都是要涉及到一些藝術的方面」。
我當然是鬆了一口氣，趕緊說：「沒關係」，然後迅速離開了這個充斥著味道的二層。走出這家公司之前，我又打量了一下電腦前坐著的員工，覺得他們好多人好像好多天都沒洗頭了，電商，真是可怕的工作！
3
還有一個面試是一家影視公司，公司坐落的大樓倒是很氣派，但是進去之後找到了這家公司的辦公室，卻發現只有一間，大概四五十平方米左右，人員也只有一個，就是面試官，一個中年男人，我做了自我介紹之後，他問我，「對於微博運營怎麼看？」
我就把之前做過的微博運營是怎麼做的，做的過程中遇到了什麼問題然後自己是如何解決的說了一遍。因為我對於微博運營之前沒怎麼思考過，只是模仿別人，別人怎麼做我就怎麼做，所以說出來的東西，不是他想要的答案，於是他就是告訴我，「還是認識不夠深，你說的這些，歸結為微博運營就應該是注重熱點……」
其實，他說的內容就是把我說的那些話總結了一下，但是因為我沒總結，所以只是一個事情上的案例，不能去做為規律或者理論用到其他案例上，所以也算是高度不夠吧。面試的過程中，他接了一個電話，我聽他回答的口氣，是一個想要來面試的人打來的，人家問他，你們公司成立了多長時間之類的問題。他回答，「成立多長的時間不是關鍵，做出什麼東西才是關鍵，有些公司成了很長時間，沒有像樣的作品，我們就不同了，我這個公司一做影響幾億人的項目。」
掛了電話之後，他就跟我感嘆：「現在這些人啊，只看公司大不大！我跟你說，給我們公司做app的以為有十幾萬用戶就了不起了，眼界太小，我們是影視行業，一個明星的粉絲都是千萬級的，這個劇一出來都是幾百萬的轉發……」
這個公司，我一直想看到他們做出來的作品。
（頭圖來源於網路）
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