幾個老員工同時提出辭職申請，老闆很著急，為什麼他們要離職？

一家做中介的公司，本身門店就沒幾個人，年底突然四五個員工同時提出辭職申請，如果這幾個老員工走了，整個公司都快跨了，明天還怎麼辦。

老闆肯定著急啊，馬上找到員工想搞清楚原因，但是這些原因很明顯都是幾個借口：

有人說住的地方遠，不適合這個工作；

有人說想換個行業，現在感覺麻木了；

有人說打算離開這裡，回老家發展，但是老闆知道他的老家是個小鄉村，基本上沒什麼工作的機會，只是一個說辭罷了；

還有人經常加班回家，家人都休息了，老婆都快不認識我了。

但是，這些真的是這些員工的真實想法嗎？

馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；

2、心，委屈了。

這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。作為管理者，定要經常反省。

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