公司不養閑人，我們也不會養著公司

公司不養閑人，我們也不會養著公司

作者：小賤

這張圖片是我參加工作之後在微博上偶然看到的。那時候我剛參加工作，對於工作有很多期待。尤其是剛剛畢業那會兒，從學校這個象牙塔之中走出來，對於學校雖然有些不舍，有些懷念，但總的來說對於社會、工作的期待略大於對於學校的懷念。走入社會，參加工作幾乎來說是一個必須的過程，我們不可能在學校里做一輩子學生，學校的生活只是我們人生中的一小部分，經歷了十多年的校園生活，使得我對於工作更加期待。

參加工作之後，由於我個人的性格，我與人交流並不多，我擁有自己的小世界，我每天都會自言自語，沉浸在自己的小世界裡。在自己的小世界裡，我有很多想法，而且想像力很豐富，但是回到現實世界中，我又變得很木訥。我逐漸發現了我自己的問題，有一段時間我變得有些迷惘和不知所措，我一直在思考一個問題，「我真的合適嗎」？這個問題困擾了我很長一段時間，直到我看到這張圖片，尤其是最後一句話：讓人迷惘的原因只有一個，那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做的太少。

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猴哥和小華畢業之前找了一份工作，他們都是陝西人，工作地點在浙江溫州。地域雖然跨越很大，但依靠現在的交通與通信，這倒也不是什麼大問題，男孩子去到外面的世界走一走，也是一種歷練。

這個廠是一個電子廠，也算是工業化工方面的一個小廠，工資不算高，至少在浙江溫州來說，可能的確偏低了一點。當然了，一個剛畢業的大學生，剛參加工作，就能拿到合適的薪資，對於絕大部分的人來說，可能的確有些困難的，薪資很多時候是由技術和資歷共同組成的。

我想應該還有其他一些原因吧，我與猴哥、小華並沒有對這個事情深入地聊過，畢竟說到底這是別人的事，作為朋友，我只能提個建議，至於對方怎麼做決斷，還是看他們個人。

小華工作了三個月之後，毅然決然地選擇了辭職，決定考取研究生。

小華做出這樣的決定是為什麼呢？當初招聘的時候，對方明確說，小華和猴哥參加工作後享受本科待遇。我們都是三本的學生，我也不敢說我們有多優秀，但是本科是真實的，雖然現在很多人看不上本科。小華和猴哥來到對方單位之後，被告知，由於他們是三本的學生，不能和一本、二本的畢業生一樣，只能享受專科生待遇。找工作的時候只是一種口頭承諾，現在完全是沒有憑據了。既然已經來到這裡了，就暫且先在此工作了。

這個事情的確給小華不小的衝擊，他覺得學歷可以改變他人的目光，在一系列不滿的待遇之後，小華就決定考研究生了。

再說說猴哥，繼小華之後，猴哥也在那年的12月辭了職，回到家鄉找了一份工作，薪資比溫州這邊少，但這薪資在猴哥當地算是差不多的水平，也算是安穩了吧！

先拋開小華考研究生這件事情不說，他工作三個月就辭職著實讓我吃驚。我並不保守，但思想還沒有那麼開放，小華的行為在我看來有點大膽了，當然我相信小華做出這個決定肯定是經過思考了。「臭味相投」嘛，我們這幾個脾性差不多的人才能走到一塊兒，我知道小華不是一個亂來的人，雖然他的這個行為在我看來有些亂來，最終我還是給了小華最大的支持。

回到我們的主題，小華提出辭職可能不是因為薪資，導致辭職的原因會有很多，比如說環境不適應、同事不和睦、飲食不規律等等，在我看來，當你想要選擇還一種職業或單位的時候，應該先想想自己有沒有這個資本去做出選擇。誰都想「錢多活少離家近」，可是能做到又有幾個，當你有這個資本的時候，應該立即做出選擇，做出改變，當你還沒有足夠資本的時候，靜下心來，攢一攢資本，為了以後更好的出路。

小華做出了他的選擇，他擁有時間資本，雖然不是很富裕，但可以小小地揮霍一下，這不一定是錯誤的選擇，不到最後，我們都還看不到結果。

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小明在一次與我的電話聊天的時候，說了他想辭職的想法，但我知道他不會辭職，至少目前不會。

小明的問題出在同事不和，用這個辭彙可能還有些不妥當，因為小明沒有與同事發生過矛盾，只是看不慣對方的性格而已。

已經參加工作的小夥伴可能或多或少會遇到類似的情況，就是同事不和。一千個人讀《哈姆雷特》，就有一千個哈姆雷特，世界上不存在完全一樣的樹葉，也不可能存在完全一樣的人，人與人的交往並不是簡單的你我他，很多時候需要包容，各退一步，相互尊重，如果什麼事情都要由著自己的性子來，那日子沒法過。不僅僅夫妻是過日子，同事之間、朋友之間也都是過日子，既然是過日子，那就不是一個人的事情。

小明的這個問題在我看來可能還不是大問題，這個過程中，小明與同事並沒有發生矛盾，只是他的同事有一些行為習慣，在他眼裡是一種惡習。生活中，我們也經常遇到類似的問題，比如說身邊的一個人，喜歡抽煙，那對於不抽煙的人來說就很難受；比如，身邊的一個人喜歡去夜店，那對於早睡早起的人來說也不爽啊。

其實說白了，這些也都是外在的東西，只要對方的生活方式對自己沒有影響，那就由他去吧，你看不慣他，他還不一定看得上你呢。但是如果對方把他的思想強加到你的身上，那就做出決斷吧，不要傷害自己，也不要傷害他人。

小明提出辭職，這著實有些不現實，他的單位很好，是大唐集團，電力行業的小夥伴都知道這個集團。當然這不應該成為阻礙我們前進腳步的障礙，但由於這樣的小問題放棄，的確有些不值當。我給他的建議是，與這位同事就單純是同事關係，只是工作上的合作，生活中沒必要接觸，也沒必要成為朋友，人生的確需要很多朋友，但寧缺毋濫。現在最重要的事情是提升自己，學習自己有能力學且應該學的東西，讓自己更加值錢，而不是關注一些芝麻蒜皮的小事。

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小偉是我朋友中換工作最多的，畢業兩年多的他換過四家單位了。小偉對我說，他並不能適應現在的工作，但是他經歷過的這幾家單位，他做的工作基本上都是相同性質的，說得明白些就是他做了個換湯不換藥的事。

我本以為他是不適應這種性質的工作，因為短時間裡換了這麼多，我的第一反應就是換一種工作來做。當時他在我的影響下去考了「教師資格證」，說實話我也沒有想明白他是怎麼想的，真的想轉行做老師，還是一時間的興起。

小偉對我說，他只是適應不了現在的單位，工作模式等方面總是差強人意，所以他要跳出來，換一個單位，但是他並不想換工作。

這裡我有兩個點想發表自己的意見。一個是單位問題，其實很多單位我覺得差的不多，畢竟性質相似，又在同一片區域，說區別不會很大，無非就是這個方面這個單位做的好，那個方面那個單位做的好，就沒有一個十全十美的，只能說哪個單位自己更加可以接受。

再就是工作問題，小偉沒有換工作的原因，一方面也是一種無奈，拋開小偉的專業知識，他能做的就很少了。這裡不是說小偉的壞話，而是對於大多數人來說，現實真的很無奈，隔行如隔山，要麼就在自己的行業里做到極致，要麼就是碌碌無為混日子。

面對工作，很多時候需要我們靜下心來，尤其是剛參加工作的小夥伴，要想生活對你微笑，首先自己得付出努力，剛開始的時候，薪資會比較少，工作可能會比較累，這些可能都是我們需要經歷的一個過程，融入其中，我們才能長大。

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前面聊的都是提升自己的話題，都是從自己的角度去說問題，但是有的時候不是我們自己出了問題，而是單位比較坑爹。

一件最近發生在我身邊的事情，員工們與單位某領導並不是很愉快，主要是由於單位的薪資以及其他一些福利問題。

我們單位的某些員工在這個單位里工作十多年時間了，在這邊成家，有了孩子，但是由於是外地人，孩子上學的問題很難解決，借讀費一年就要一萬多，而他們的年收入大概就五萬左右。我們是國有企業，當地的一些私企都為自己的員工解決了子女讀書的問題，但是我們這國企卻始終沒有解決，這讓一些員工很心寒。

最近，我們集團下面的幾家公司合併了，原本不合併還好，現在合併了就出現了問題。現在幾家分公司隸屬於同一家檢修公司，既然一家公司了，薪水方面不說完全一樣吧，也應該差不多，但是事實並不是這樣的。

依我看，我們應該不斷地提升自己，這沒有錯，但是當你付出了努力，提升了自己，自己也相當優秀，但是卻得不到相應回報，我覺得那就早點離開吧，你的價值在這裡實現不了。

這可能就是我們90後的想法，此處不留爺，自有留爺處，我有技術，我還年輕，我怕什麼。為了給自己和家人一個好的生活，我必須做出選擇，當目前的狀況無法滿足自己，而自己又有能力去創造更好的生活，那就趕緊行動吧，為了一個更好的自己。

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