核心演算法團隊幾乎走光？uSens 與前聯合創始人幹起來了

相信國內很多 VR／AR 的圈內人士對 uSens 凌感科技（下稱 uSens）這家手勢識別企業不會陌生，而就在業內罕見大消息的當下，uSens 卻「逆勢」搞出了個大新聞。

3 月 13 日，uSens CEO 何安莉在微信上發布了 關於時馳離職造謠的聲明，將該公司高層之間的矛盾公之於眾（時馳，uSens 三位創始人之一，曾任 uSens COO）。

該聲明表示，時馳於 2017 年末因涉及第三方與 uSens 存在利益衝突而離職。並指責時馳懷恨在心，蓄意破壞、惡意中傷 uSens 的形象，企圖給 uSens 造成負面影響，以此達到泄憤目的。最終，uSens 認為時馳的言論致使部分同行前來求證 uSens 的現狀。為此，uSens 特別指出：

• 我公司現在經營一切如常，時馳的離開並未給公司造成任何經營影響，核心演算法團隊穩定，核心技術優勢繼續保持業內領先，公司穩步發展，商務上很多進展突破，預計 2018 年度會有更大創收。
• 希望廣大業界人士和投資者勿信謠言，如有任何疑慮，請直接跟公司核實求證，避免任何誤解。
• 對於時馳的不實言論，公司將採取法律措施維護自身權益。

下午 3 點，事件另一當事人時馳終於在朋友圈發文並回應了該事件：

時馳表示，他在職期間和離職後從未做過任何破壞、惡意中傷 uSens 凌感科技公司形象的事情，亦未發表過任何針對 uSens 凌感科技的不實言論。

而針對 uSens 人員現狀、核心演算法團隊是否穩定等問題，時馳建議現有及潛在投資人可以直接進行實地考察，約談相關核心技術人員及商務人員，以掌握真實情況。

• 據了解，uSens 核心演算法團隊主要是 uSens 手勢演算法組。「手勢組的人 9 個人，去年走了兩個美國的，剩下 7 個，已經又走了 5 個，目前只剩 2 個人在職。」 uSens 一名前員工告訴動點科技。

• 另外，uSens 內部人士還介紹，uSens 目前正在將核心業務集中到軟體方向，硬體業務正在被淡化，因此，uSens 硬體團隊也已經出現了嚴重的離職現象。

——動點科技調查發現

然而，如果真如時馳所說的，他在職期間和離職後都沒有說過任何 uSens 的「壞話」，那何安莉為什麼要指名道姓地指責時馳？

「我的理解就是公司目前走的人比較多了，很多事逐漸傳出去了，可能有些人（投資人或者合作方）聽到消息就去打聽，正好又趕上公司希望融資，不希望有些事情外泄，所以需要找個人來背鍋。」時馳告訴動點科技。

根據公開消息，2014 年 uSens 獲得了 120 萬美元的種子輪融資；2015 年獲得 550 萬美元 Pre-A 融資，2016 年 6 月宣布獲復星昆仲資本領投的 2000 萬美元 A 輪融資。目前，uSens 也開啟了自己的 A+輪融資，這一輪融資至今仍未宣布完成，然而，再過 3 個月，uSens 離上一輪融資就達兩年了！

對於何安莉指控時馳的「對外不實言辭」究竟是什麼？時馳表示他也不知道，並將在法庭上問她（何安莉）。

據了解，時馳與何安莉的糾紛起源於去年聖誕節左右。當時，時馳被指涉嫌關聯交易、吃回扣的問題，何安莉為此甚至在那個周末給員工打電話，讓大家不要接觸時馳，因為公司要做內部調查。僅僅一周之後，公司便表示時馳已經離職，而調查還將持續。聯合創始人離職，uSens 員工也表示很詫異。當然，時馳也有不服，並在杭州起訴何安莉突然讓自己離職。

至於關聯交易、吃回扣的嫌疑為什麼導致作為聯合創始人的時馳直接離職？時馳只是表示：「這個說來話長了，但下一階段要是還在糾纏，我就把很多事都講出來。」

對此， 何安莉回復動點科技表示：時馳做了好多噁心事兒，是否能說要看律師的意見。

值得一提的是，uSens 前戰略副總裁范廣斌已經開始支持時馳，范廣斌微信轉發了相關報道並表示：不是不報，時候未到，有個瘋子 CEO，沒想到 Chris（時馳）也到如此地步了。

事件依舊撲所迷離，但看得出來，這裡面的水似乎還很深。

題圖來自 123RF

核心演算法團隊幾乎走光？uSens 與前聯合創始人幹起來了最先出現在動點科技。

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