跳槽三部曲：該不該？什麼時候？怎麼跳？

當你的腦海，反覆出現這三個問號的時候，我已經可以告訴你：應該跳槽了！那麼，第一個問號已經幫你解答了。那麼，今天的課堂重點在何時和怎麼跳？

或許，這個答案會引起公司的不適，但是，誰在意呢？

畢竟，這是寫給公眾號的大家看的。

那麼黃金跳槽時間是什麼時候呢？

一等時間3-4月：

也是符合60%以上的行為，第一個好處是這個時候，你過完年了，你拿完年終了，你手頭目前也沒有什麼項目了！

第一個好處就是，新公司剛進去，也不會面臨這一堆新事物，畢竟大多公司剛過年都是比較悠閑的。你有充分時間去熟悉，去適應，去通過考核期。

第三個好處就是，你在新的公司轉正後，剛好到年底，有半年以上的時間，可以拿到新的年終

二等時間6~7月

這是第二波求職高峰，因為這個時候很多學生畢業了。沒錯，是的，很多學生畢業了！這個時候，很多人會思考競爭壓力太大，不敢辭職！

可是根據每年人才網的統計，這個時候很多公司都會有一些非畢業生可以勝任的崗位，而且一般應聘的人都不多。也就是說，其實，你要通過你中意的崗位的成功率更高了！

另一個好處就是，你入職到明年三月份，剛好可以轉正滿半年，趕上了每年三月份的漲薪機制。

特殊時期：年底

善於抓住機會的你們，卻忽略了一個很好玩的時間點，那就是年底！

年底還在著急招聘的公司，一般都是崗位急聘，那麼這個時候你就有了很好的談判資本。因為，你是放棄了現公司的年終，伴隨著很大的收入風險；同時，你是來這家公司解燃眉之急的，所以，理應給你更高的待遇。

那麼，另一個問題來了，怎麼跳？

首先，不能裸辭

除非，你打算好一段時間的收入空白期，一段時間的焦慮，或者，你很有錢！

中國古語：騎驢看唱本，騎驢找馬，很好的為你詮釋了辭職的方法：且行且看。

然後，對症下藥

公司真的不需要找太多，精心找個三家滿意的，並且字麵條件上的要求你能達到的，去準備材料，甚至美化材料。

新公司缺什麼，你的簡歷就改什麼，哪怕有些項目你沒有真的參與過；

同時，上網找資料，先把備案做好，網上的資料多少是有參考程度的；

那麼，做好準備去忽悠面試官吧！

最後，記得做人

盡量不要去得罪現在的領導，畢竟圈子就那麼小，很可能你下一家的領導和現在的boss認識，那麼他可能就會在背後給你穿小鞋了，職場大忌就是以為要辭職，和現領導大幹一場，揚眉吐氣。不好意思，那是傻子。

點到為止就差不多了，另外和大家說一下一般跳槽的一個幅度標準，看個人能力而定，30%算是很不錯的漲幅了。比如你的薪資兩萬，跳槽後一般都可以在兩萬五以上。至於其它的就不說的太明白，有需要的在聊吧！

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