「迷霧」高慧蘭的啟示錄：職場生存法則

最新 03-15

Knockin" On Heaven"s Door

Biograph

Bob Dylan

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最近被安利了一部韓劇：迷霧。女主角金南珠是早期韓劇剛進入中國市場時大熱的女演員。47歲的她出演的這部愛情懸疑片，是她闊別熒屏5年後再次回到觀眾視野中的作品。金南珠在劇中飾演的女主是韓國頂尖女主播「高慧蘭」，同時也是殺人事件的嫌疑人。到目前為止的劇情中，殺人案仍然在高慧蘭、她的律師丈夫以及高爾夫球明星選手之間撲朔迷離。（PS：我特別後悔在沒有更新完就開始看，這下要陷入痛苦的等劇過程）

除了愛情懸疑本身，「迷霧」還淋漓盡致的呈現了職場女強人如何在各種冷嘲熱諷、不理解中，與後輩主播、局長等同事鬥智斗勇，從而守護自己職場地位的過程。先來一張圖感受一下高慧蘭氣勢十足的職場宣言：

對比高慧蘭面臨的職場，我們自己的是更惡劣，還是相對輕鬆一些？

有沒有一些高慧蘭面臨的職場挑戰，也是我們不得不面對的？比如：新舊人員的更替或者你的職位並不是非你不可，你如何獲得你在職場上的席位？

職場有哪些生存法則？

～1～

面對上司想用新人替換高慧蘭時，她的做法粗暴簡單，但也很見效：拿下凱文李的獨家報道，告訴老闆，別人做不到的，我做得到，你還想換掉我嗎？

為什麼高慧蘭可以採訪到凱文李呢？因為他們之間的特殊關係。

也許你會說，那是高慧蘭運氣好，或者說那是只有高慧蘭才有的資源。

沒錯！職場中，尤其是有一定年資的職場人，你獨有的資源就是你與眾不同的價值，也是你不可取代的資本。所以，你需要：

善待與你有交集的人，因為你不知道哪天可能就需要他們的幫忙；

每換一份工作，善始善終，跟老東家好合好散，因為老東家的前同事們都是你的人脈；

沒有人脈的時候，創造資源。把每一次任務當作最後一次，全力以赴去做，而不是直接放棄。

就像高慧蘭，面臨上司和後輩的雙重挑戰時，她在根本沒有線索的時候，給上司立了軍令狀，也給自己創造了機會。

在她去機場圍堵凱文李的時候，她並不知道其身份的背後這層前男女朋友的關係，但她通過反覆的看凱文李的比賽錄像，看到了手腕上的特徵，並且準備從這個發現入手找人。

～2～

而我們面臨有被替代或者新人一步一步追上的時候，是用某個項目或者某次演講或者老闆/公司急需解決的問題來證明自己的價值，還是逐漸的一次次放棄，最終被超越甚至被取代呢？

就像劇里高慧蘭的另一個同事，李言晴。她就是曾經被高慧蘭替換下來的九點主播。且不說當初她是怎麼被換下的，但她在換下以後是有兩次重新上位的機會的：

一次是韓智媛因醜聞被雪藏，她得到了早間新聞的主播機會。卻因為平日不注重保養，被大家認為不夠上鏡，失去機會；

第二次是韓智媛被下放地方台，高惠蘭也因故無法主持，她臨危受命擔任《九點新聞》的主播，結果卻因為背不出新聞稿和實在糟糕的皮膚狀況，導致收視率直降6%，當然也就徹底失去了翻身的機會。

職場不乏李言晴一樣的我們：一邊抱怨沒機會，或者被搶走機會，一邊不做任何努力和準備，形同放棄自己。最終的結果只能是如李言晴們抱怨的那樣，再也沒有機會。

要在機會來臨的時候能抓住它，就一定要持續的有準備，不輕言放棄！

～3～

反觀高慧蘭的後輩，一直想更新換代成為新的九點女主播。誠然，韓智媛的初衷和對晉陞發展的追求沒有錯，但她卻用錯了方法。她以為自己的優勢是年輕、美色、關係，其實這些是職場里最不穩定的助力，因為太容易失去，也太多同質化的對手。

所謂年輕也就那麼5年上下的時間；

你美，但有比你更美的人；

你有關係，總有比你關係更強大的人。

什麼是最忠誠於你且讓同事、上司不得不佩服的？就是你在自己領域裡的本事兒，你的看家本領。比如，後來韓智媛一心一意地做好調查，成為專業記者。她的專業程度將會隨著歲月的增長成為她未來職場發展的強大助力。

高慧蘭的工作中接觸的人大多數的是敵人，但即使是敵人，對她的能力，也是服氣的。比如：局長眼裡高慧蘭對新聞的專業能力。她可以用一件事達到幾個目的，比如報道環日鋼鐵事件，既從輿論上激發了網民對欠薪外藉勞工的同情從而幫助了丈夫，也讓凱文李受到影響聲望一落千丈。

～4～

如果說能力決定職場的高度，那麼態度和內心價值取向就影響著我們立足職場的廣度和深度。

高慧蘭把職場當戰場來生存，她為了獲得主播之位，可以打掉孩子，為了保住主播之位，在「陪伴病危的母親」與「去機場採訪嘉賓」之間，她選擇了後者。看上去特別不近人情，也可能是帶有影視作品的張力，但現實的職場雖不至於那麼血淋淋，也是不進則退的。

就像我一個前同事，生完孩子只在家休息了2周就回去上班，否則她的那個崗位就易主了；我一個同學在國內某Top通訊設備公司上班，每個月都有考核，並且是末位淘汰制；我還有一個朋友臨到預產期頭一天才休假，結果回家休息的當天晚上就進了產房。雖然我們不提倡為了工作影響健康，但我們每一個人對待職場和自己崗位的態度奠定了最終我們可以獲得的職場位置。

除了態度以外，工作對你而言的意義，你在這個過程中的價值追求，是你克服一切困難，持續向前的內驅力。

看上去腹黑高冷的高慧蘭用盡一切手段去追求更高的職位，「留戀」新聞主播的位置，背後的強大內驅力是一種信仰：「建設正義社會」，也就是她追求的職業價值。她認為只有成為主播，才能成為喉舌，才會擁有強大的影響力，才能用媒體的力量，去揭開那些黑暗和罪惡。所以，她敢於報道環日鋼鐵的醜聞，哪怕被緊急拘禁了48小時。出來後不到一天，就通過網路直播了議員的醜聞，實現了新聞的正義。

當然這樣的價值訴求是跟高慧蘭自身的成長環境密不可分的。（涉及劇透，就不詳述高慧蘭過往的經歷故事了）