求人辦事的四個訣竅，學會了，你才算是一個會辦事的人

求人辦事，很多人都經歷過，有可能現在正在經歷。大家知道，求人辦事有時候很難，今天小編給大家分享幾個經典的方法，供大家參考。

【1】三種準備——求人辦事之前，一定要做好三個充分的準備，第一個就是事情本身了解的準備，也就是你能把事情說的清清楚楚，能夠告訴別人，你求別人辦的這個事情本身屬於什麼性質？想達到什麼樣的目的，讓他怎麼做等等；要準備的第二個就是把辦事的流程搞清楚，把所求之人處於什麼位置搞清楚，這樣就便於你更好的辦事；第三個要準備的就是把遊戲規則搞清楚。按遊戲規則來，你辦事才能更順。

【2】三種結果——求人辦事，無外乎三個結果：辦成了，沒辦成，等待，不管出現哪一種結果，我們的態度都不能變，對我們所求的人一定要投其所好，按照經營人脈的方式和他處關係，千萬不可以別人臉色一變，不給你辦事，你就給人家臉色看，甚至說一些難聽的話，這是求人辦事最忌諱的。這次的事你可以辦不成，但是這個人必須要交，必須要把他成為自己的人脈，這才是求人辦事的關鍵，當你積累到足夠多的人脈時，再去求人辦事，就變得非常非常簡單了。

【3】後續跟蹤——對於所辦的任何事情，不管辦成也好，辦不成也罷，你都必須有後續的跟蹤，這種跟蹤其實說白了就是把把一些關鍵的人，關鍵的事兒變成自己能控制的人際關係。這就是為什麼很多人一個電話就能搞定你跑半個月也沒有搞定的事之核心原因，這就是人際關係的魅力，這就是人脈的作用。

【4】人脈積累——最後一點就是大家要記住，求人辦事就是一個積累人脈的過程，這個過程是一個不斷完善的過程，當積累到一定程度的時候，你的事業就會順風順水，，你再求人辦事的時候，就變成了自己人給自己辦事，你想一下能不順利嗎？這樣你才算是一個會辦事的人，所 以，我們不要去責怪那些職場新人，因為他們的積累還不夠，這需要一個過程。

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