成默寡言的人,真的不好混社會嗎?網友回復太勵志啊!
在所有的文化圈裡,內向都被看做次一等的性格。他們往往敏感、安靜,看起來似乎還不合群。很多父母也為孩子內向而擔心,面試官更傾向於那些能說會道的外向者。甚至於說一個人內向會被認為在貶低他。
有上述想法的建議去讀蘇姍凱恩的《內向性格的競爭力》。書中說,很多內向者會偽裝成一個外向者。因為這是一個對內向者存有偏見的世界,如果不懂得偽裝外向者,會錯失很多機會。
內向者和外向者的區別
首先要申明的是,無論是內向還是外向,都是健康的,各有優勢的性格,無優劣之分。內向者作為少數人群,大概只佔總數的四分之一。生物學上稱為「敏感性應激群體」這部分人對外部刺激更為敏感罷了。在動物世界中都存在這類群體,他們往往更警覺,留意環境的變化,在族群中扮演放哨者的角色。
從精力來上看,外向者更傾向於置身於群體中,通過別人的評價和認同中獲取能量,找到存在感;而內向者更傾向於沉浸在自己的世界裡,通過看書,觀察思考等獲取能量。
內向者的優勢內向者因為情感敏感,容易站在他人的角度思考(感同身受)。而對於作家而言,需要創造不同的性格鮮明的人物形象。這就需要豐富的想像力,需要能夠將自己置身於不同角色的角度去思考。例如《冰於火之歌》的作者,喬治馬丁就是一個內向者。
所以他才能構建出如此龐大而生動的世界。內向者善於傾聽,傾聽在交流中的重要性不亞於表達。而內向者的傾聽,往往會給人一種遇到知己的感覺。這也解釋了為什麼高級銷售中,卻多半性格內向。
內向者如何發揮優勢?必須學會在適當的時候勇於表達,展示自己的才能。總是茶壺裡煮餃子肯定是不行的。
對此,有網友提出了自己的看法:
最後,說說你的想法吧。


※當領導之後,我才明白這些事兒!
※面臨「招工難」問題,富士康使出2大絕招,真是「下血本」了!
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