轉給老闆看：披薩能讓你的工作更有效率

每天早上，是什麼催促你爬起來上班？當然是對工作的熱愛和對事業的追求！

工作使我進步，工作使我致富，我只喜歡工作。但不可否認，如果老闆肯給我一點點激勵，我會效率更高哦。

許多老闆會用各種東西獎勵員工，比如有公司logo的定製禮品、各種節假日小福利、但似乎有一件很簡單的事情，他們都忘記了。

比薩。

根據心理學家Dan Ariely的一本書「收入：形成我們動機的隱藏邏輯」的研究，披薩可能是提高工作場所生產力的關鍵。

在這項研究中，Ariely帶領一群員工在以色列的一家技術公司組裝電腦晶元，並測試他們看看哪些激勵措施使他們更加努力工作。

他的研究採用了四組工人，並給予他們每個不同的激勵因素以達到每日KPI。

一組承諾會給員工40美元現金福利，一組承諾會得到他們的老闆的讚美，一組承諾會請大家吃披薩，和一個對照組，什麼都得不到。

第一天過後，比薩成為最佳推動力，與對照組相比，生產力提高了6.7％。

與此同時，那些得到老闆讚美的人，他們的生產力提高了6.6％

有點令人驚訝的是，實驗中最糟糕的動機是現金獎勵——生產力僅提高了4.9％

誰能想到，竟然是披薩，最大程度地激勵員工提高了生產力

現在你明白為什麼越來越多的公司開始免費為員工提供零食和三餐了。天下沒有白吃的午餐，吃人嘴短，就要給人幹活嘛！

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隨著這一周的繼續，最終獲勝的是讚美組，披薩組位居第二。但Ariely表示，披薩組本來可以第一的——如果他們當初的承諾是把披薩送到員工家裡，那披薩組絕對穩贏了。

最令人驚訝的是，現金組不是第三，而是第四。現金組的工作效率，竟然比什麼都得不到的對照組還少了6.5％

雖然很想吃披薩，但是……現在有點猶豫要不要把這篇文章轉給老闆看了呢

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