發展人工智慧，關鍵要用起來！

發展人工智慧，關鍵要用起來！( 2018年3月14日 11 : 19 )來源：市經濟和信息化委員會

兩會現場，談到引領未來發展的關鍵技術，人工智慧的熱度數一數二。上海目前集聚了國內人工智慧領域近三分之一的人才，今年九月，上海還將舉辦世界人工智慧大會。不少委員建議，要把現有的成果更多地用起來，由此引領產業鏈創新發展，不斷優化制度供給和政策環境。

發展人工智慧，關鍵要用起來！

人工智慧發展到了哪一步？此前代表通道上，科大訊飛董事長劉慶峰提到，他們研發的人工智慧機器醫生，在國家執業醫師資格考試中，取得了456分的成績，超出合格線整整96分，相當於高年資主治醫生的水平。有人提出疑問，會不會高分低能？中山醫院心內科主任葛均波委員專門做過了解：它的思維比我們人快，可以在非常短的時間內，告訴你可能是什麼疾病。中國有2000多個縣，在每個地方配備一些智能機器人，常見的發病，可以幫助我們處理，對一些危重的疾病，它幫助基層不具備能力的醫生識別，往哪個地方轉運病人。

人工智慧醫生不僅能坐診，未來還能走上手術台操刀。葛均波說：「我們知道放支架要醫生穿著幾十斤重的鉛衣站在x光下。現在有一個機器人幫助我們做導管，幫助我們放支架。老醫生年輕醫生操作水平不一樣，人工智慧把它標準化，複雜的病它可以學習。」

但葛均波並不認為人工智慧就將取代醫生，人永遠是創新的源頭，而人工智慧恰恰是把人從繁複枯燥的工作中解脫出來。他說，人工智慧有一個特點，越用越聰明，但現在用的領域還比較有限。用好人工智慧需要複合型專業人才，現在非常稀缺：人工智慧大家都在關注便捷開發的時候，應該首先在醫務人員跟工程師之間找到一個對話的語言。

人才，恰恰是市經信委總工程師張英委員談到人工智慧時，感覺最急迫的問題。雖然，上海目前集聚了國內人工智慧領域近三分之一的人才，但每年的需求翻著倍增長，供應量卻很少。企業之間高薪挖角層出不窮，加劇了行業的浮躁心態。「既需要有一些強化的設置一些新的專業，也需要跨行業的、跨學科的融合，多層次多角度地去進行培養。包括在職人員的一些提升我覺得都是非常必要的。」

第二個痛點在於，人工智慧雖然在醫療、金融、商業、安防等領域都有不少成功的應用案例，但基本沒有形成規模。上海要通過推動應用來引領產業發展和制度供給。「新一輪的信息技術的發展，給各行業帶來了契機，進一步推動政府和各個行業的數據的共享和開放是非常重要的。智能機器人的應用，它在法律上的一些地位，條款上還不是特別明確。我們也是希望建立一些制度，監管的評估的一些部門。」

人工智慧會在多大程度上改變我們的生活？哪些行業和職業會受到比較大的衝擊？從教育開始，是不是就要提前做好應對準備？張英認為，要加強對人工智慧影響的綜合性研究，來更好地把握機遇，規避風險。對於全世界，這都是新的課題，今年九月將在上海舉行的世界人工智慧大會將成為腦力激蕩的高端平台。「希望能夠加強跟國際社會在這個領域當中的更好的交流和合作，在更加高尖端的領域，跟國際進行對話。」 【收藏】【列印本頁】【關閉窗口】

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