生而為女人，沒什麼了不起
陽春三月，草長鶯飛，婦女過節。
每年這個時候，婦女們都要被各個電商們寵愛一回。因為女性自己都瞧不起「婦女」這個稱呼，所以我們現在是女王了。
公司給我們放半天假，行政部買了鮮花，由各級BOSS們親自到工位來送給我們，以示尊重。
說實話有點當不起。
這「X寶」、「X東」、「小X書」的女王名頭我們實至名歸，畢竟買起東西來我們靠實力撐起了多半邊天。
但在辦公室里，我們難道不是跟男同事一樣該做什麼做什麼嗎？為什麼需要特殊慰問？
我從沒聽過優秀的女性說
身為女性在職場多不容易
每年女王節的前後，還會有很多榜樣人物，女性高管站出來現身說法，鼓舞人心。
我放眼環顧了一下，在社會上工作這麼多年，也見過，認識不少熠熠生輝的偉大女性。她們或者管理著幾百上千人的團隊，或者創立過市值幾個億美金的公司。
與她們的男性同類們不同，她們並不是一門心思幹事業，兩眼不聞家務事的霸道總裁，她們忙裡偷閒生孩子已經是個奇蹟了，居然還能養育他們。
更要命的是，這樣大的工作壓力之下，她們還能保持嚴格的自律。
事業成功之餘，還盡量不讓自己發胖，不讓自己長殘，不在公眾場合醉酒大放厥詞，不讓在場異性感到難堪。
可以說是非常完美了。
但是我在想，是不是非得擁有這種萬人仰望的社會地位，才有資格成為人們口中獨立自強的成功女性？
完美的人生需要開掛。而我身邊的很多女性朋友，她們雖然沒到霸道總裁的地位，也都自尊自強獨立自我擱在哪兒都得讓人誇一句優秀。
最可貴的是，我從來沒從她們嘴裡聽過一句，身為一個女性，在職場上努力奮鬥有多麼不容易。
能做這三點
才是這個時代最高級的女性
我今天想說說我身邊的三個朋友。
W，理工科的研究生。可謂文能PPT武能架網線。
做的什麼工作呢？快消行業的市場營銷。
簡單地說，這是一個「你以為我是花錢買廣告的但其實我要為公司產品的利潤負責，你以為我每天領著代言明星拍廣告但我半夜三點趴在桌上算算術」的精神分裂工種。
加班，趕死線有多忙？你聽過廣告公司吐槽客戶的段子嗎？她就是那個客戶，差不多有廣告公司兩倍那麼忙吧。
聰明人，用心人，即使再忙也能騰出時間來一個人旅遊潛水看電影。有時間干這些，也不會沒時間找對象，只是找不到旗鼓相當情投意合的對象。
和男人第一次見面，回來哈哈笑著跟我訴苦：
他連《
異形
》都沒看過，怎麼相處？
沒有顯赫背景，也不是非常會逢迎的人，就靠著勤奮工作一步一步升到了總監的位置。
這麼優秀的女性，出去相親的時候還被男方問：你這麼年輕就是總監了，是不是靠色相升上去的？
這麼大的冤屈了，也是跟我們當個黑色笑話講，並沒去天涯開個貼，」扒一扒我見過那些極品男「。
有響噹噹的自信，不怕鬼叫。
X，名牌大學商科畢業，個子高，品味高，情商高。
幾十年如一日地追求夢想。夢想包括事業、愛情、某台灣樂團的主唱，以及「永不變成我們討厭的那種中年人」。
有這個幸運，能在一家聲名顯赫，生意蓬勃的外企穩定工作十餘年。
但也並沒有像一些辦公室老油條一樣開始不動聲色地偷懶，從善如流地養老。每兩年換一個組，不停地挑戰最新的業務。多大的壓力，也不過就是買個包就自我調劑了。
她說任何女性職場話題都是對女性的歧視：
那些要求「世界對自己溫柔相待」的女人，都是不準備在職場努力奮鬥的女人。
春節前我問她：
每年回家，會不會嫌親戚煩？
親戚嘛，都是那樣的啦。
有沒有人倚熟賣熟催你婚？
我想想~~~好像並沒有哎。因為本人實在是太優秀了哈哈哈。
強大到一定程度就不用管別人怎麼說。
Z，電視台編導。
已經是很資深的媒體專業人士了，但從外表到內心都還保持著亮晶晶的少女氣。熟知，了解最新的潮流和資訊，興趣廣泛，渴求知識。
因為工作性質實行三班倒，所以她總是在很多奇怪的時間點有空利用這些空閑，她看電影，參加字幕組，學MBA，學韓語。
學習並不是為了立竿見影地跳槽轉行改變命運，只是求知慾和生活欲特別旺盛。
業務上的精益進取也從來沒停過。單位略為保守，傳統，論資排輩，但她從來沒停止過學習和嘗試。
認為人生最恐懼的是「混在不肯進步的人當中，自己也停止了進步」 。
我這三個朋友，有一些共同點：
都是家世普通，沒有貴人加持，沒有取巧的機緣，完全靠個人的聰明和努力走到了今天;
都還沒有結婚，也沒有為了結婚焦慮，沮喪，陰陽怪氣，或者敵視男性;
她們在這個社會上未必沒有遇到過不公平，未必沒有受過氣。但從來沒有說過自己身為女性在職場有多大的壓力，也從來沒有自己自己的優秀碾壓多少男性。
能做到第三點，我認為才是這個時代最高級的女性。
惡言相向是歧視
區別對待也是
我們生在一個貌似女性主義抬頭，然而婦女實際上仍遭受歧視和壓制的社會。
打車有女性專車，首都機場有女性特殊通道，女性和兒童一樣有專屬節日，奧斯卡頒獎嘉賓都要特別說：這個獎項我們有兩位女性候選人......
喂，殘障人士的通道和洗手間，是為了他們使用的特殊設備而設立的，不是為了安撫他們是個弱勢群體。
誰能拍著胸脯說這些「關愛「和」照顧「，是考慮我們的客觀需要，而不是給所謂弱者的安撫糖果？
我們在辦公室很辛苦，但也不比男同事更辛苦；我們一周三次健身，體能比那些油膩肥胖的男同事更好
；
我們聰明細心情商高，工作效率可能還高於部分男性同僚。所以只要你給了我相同升遷機會和獎金，就不必給什麼額外安慰獎了。
什麼叫歧視？對你惡言相向當然是歧視，對你區別對待也是歧視。
而難以相信的是，這種區別歧視，最大的實施者是婦女自己。
現在網上有兩種奇怪的態度——
一種是弱小敏感求照顧。說什麼都能聯想到你歧視婦女。
提醒女孩子走夜路危險有人會跳起三丈高說你耍流氓怪我穿著暴露？父母催個婚就說現代女性地位已降到大清水平。
拜託，男孩子回家也被催婚好不好，生孩子晚了媽媽還轉來一篇《手機放褲兜影響生殖能力》呢。
另一種是女漢子把男人踩在腳底下。
微信里充斥著「男朋友修水管還不如我利索」，「來，姐養你」這種豪氣干雲的文章，看得女孩子們揚眉吐氣哈哈大笑。
是有多麼缺乏自信，才沉迷這種畸形的快感。
女人對自己最終極的讚美，是「女漢子」，這難道還不值得悲傷嗎？
以上兩種態度，都是自己把自己區別對待的不自信心理。
心平氣和地講，現在真正的問題所在，是婦女在自主選擇的基礎上，能不能獲得平等的教育機會、工作機會，和平等的薪酬回報。
我們願意承受因為自己變得更優秀而找不到合適男伴的暫時孤獨，可以接受半夜起來哄孩子早上咬牙起床頂著黑眼圈去開會，甚至可以選擇在家把孩子撫育好，再重出江湖大殺四方。
歷史這麼走過來了，女性也這麼挺過來了。
這些額外付出都沒問題，但是能不能請你別在我三十歲找工作的時候不由分說拒絕我，因為感到我在生育高峰期？
能不能請你別不分青紅皂白就覺得「一孕傻三年」，從此不委以任何重任？
而且請你不要在婦女節這天給我送花了。
這樣我可能真的覺得在這辦公室里，我們其實不值得嚴肅對待。
請把婦女節
還給婦女
「國際勞動婦女節」起源於美國，但在歐美國家存在感極低。
為什麼？
因為這是一個嚴肅的，帶有政治色彩的紀念日。
它不是一個商業化節日不是一個讓你買包包，買鞋鞋，送花花，讓老公轉賬的狂歡節；也不是讓你在網上轉「四海八荒的女人今天都要渡一個三八婦女劫」段子的逗逼節。
1857年，紐約的制衣和紡織女工走上街頭
抗議惡劣的工作條件和低薪
活動促成了兩年後的3月第一個工會組織的建立
19世紀女權主義者抗議罷工遊行示威
而我們如今過這個節日的方式太荒誕了，比如不明所以的橫幅：
以及商家為了讓你乖乖掏腰包，跪舔女生、女王、女神，就是不提婦女，因為印象中婦女就代表身材變形人老珠黃一身煙火氣。
但這難道不正是對婦女的歧視嗎？更何況，字典對婦女的定義是14歲以上的女性啊！
法國存在主義作家、女權運動的創始人之一西蒙波娃說：
我希望終有一天這將變得可能，女人用一種強者而非弱者的態度去體驗愛情。
其實不只是愛情。衷心希望每一個婦女都有能有選擇的機會，並且為自己的選擇負責任。什麼時候社會不再強行對婦女表示關愛了，才能證明男女真正平等。
生而為女人，沒什麼對不起，也沒什麼了不起。
用不著你把我捧在手心裡，能夠挺胸抬頭和你們肩並肩就可以了（站你前面也可以）。
本文作者王瑩，資深外企打工狗，專欄作家，曾在《希望》，《廣州日報》，《Grazia》，《第一財經周刊》開設職場、情感專欄。公眾號 「不靠譜」 (id：Iambukaopu)。
高級的女性，應該是
的。
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