為什麼很多人當了領導以後就像變了一個人

前幾日朋友閑聊，說到一個問題，就是很多人當了領導以後為什麼就和以前不一樣了，就覺得變化蠻多的，而且還不是個例，應該說是很多人都是這樣。

那麼針對這個問題，突然就想起了一句歌詞，"誰能告訴我，是我們改變了世界，還是世界改變了我和你"，我想這樣一句歌詞，用來回答這個問題是再合適不過了。

那為什麼很多人一當領導，性格就立馬變了，因為不是他改變了什麼，而是他作為領導的位子改變了他。當然這裡需要注意的是，並不是他的性格變了，而是他的說話以及行為方式變了而已，甚至對於這些情況，我們應該平常心對待。

可以想像一下的是，假如某一天你當了領導，為了樹立自己的權威，或者為了展示自己的實力，難道你還會和學生時代一樣穿著隨意說話口無遮攔嗎？肯定不會。

所以，其實並不是很多人當了領導性格就變了，而是每個人當了領導都會在至少言行方面甚至思考習慣等方面做出相應的改變，或者不好理解的話，你可以試想一下，假如你今天是職員，領導提拔你當部門經理了，但是你處理問題的方式方法和思考問題的深度廣度依然還停留在當職員的時候，那麼你能說你勝任部門經理這個崗位嗎？當然是不能，而且領導會覺得你壓根就不會當領導。但是換個角度呢，比如你是職員，領導提拔你當部門經理，然後你突然深感責任重大，為了讓下面人服你，你通過發布一些規章制度等規範約束大家的工作紀律，通過於大家保持必要的距離來製造一些神秘感，這樣子，雖然下面人會覺得你變了，但是領導覺得你這部門經理做的有模有樣。

所以說，很多人當了領導會改變，那是必然，而如果當了領導卻沒有一點改變，反倒是偶然，對此，平常心看待就好。

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