面試官提的問題太奇葩，求職者霸氣神回復，面試官直接傻在原地

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現如今，在職場上，很多求職者在面試的時候發現這樣一個現象，大家原本就是僱傭關係，老闆和打工者的關係，招聘的時候，卻出一些故意刁難的問題，下面有讀者就和小編反映了這樣一個案例，大家切身感受下：

有的面試官，根本沒有什麼本事，故意找一些歪門邪道的奇葩問題來問，誰又能答得上來呢？一年前我去一家公司應聘電工，那個廠長就問了我一些不搭邊的問題，我直接回答不知道。

然後我就反問廠長他是什麼文憑？他說大學畢業；我說：好，那我就給你一個小學3年級的數學題做，如果你做出來我馬上滾，他也就沒有再問下去，今年我自己單幹了，我招收工人的時候，我只問有沒有做，有做過你就干，沒有做過好好的學習。當然工資是靠能力大小決定，不管你是實習生還是老工人，有能力就可以多拿錢。

下面小編也精選了一些奇葩的面試問題和神回復，大家切身感受下:

1、面試問題：你會嫁給月收入3000的男人嗎？

神回復：如果對方是朱元璋，討飯又如何？如果對方是紂王，金山又怎樣？就怕對方是圖有朱元璋的心卻沒有朱元璋的命，徒有紂王的揮霍無度卻沒有紂王對妲己的寵愛。

2、面試問題：面試官：頭胎是兒子，你還會生二胎嗎？

神回復：公司肯定不希望你生，因為有產假啊

3、面試問題：一張白紙怎樣賣到100元？

神回復：蓋個章賣一萬都行

4、面試問題：老闆給30元讓買50元的煙，你會怎麼買？

神回復：這就是個淘汰題。要你怎麼答題都對，不要你怎麼答題都不對。要你的理由：1、買30的誠實可靠；2、買50的，靈活會辦事。不要你的理由；1、買30的誠實不夠靈活；2、買50的靈活不可靠。

小編以為現在這種所謂的臨機測試問題，會不會對應聘者是一種誤導啊！企業招的人不是要來耍滑頭的，而是要有大智慧的，這種所謂腦筋急有點轉彎的問題，有意思嗎？

結語：大家怎麼看待這種現象呢？你都遇到過哪些奇葩的面試問題呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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