小王想辭職，如何優雅而不失禮貌的跟老闆提離職？

小王是一家公司的基層管理人員，因為薪水不高，而且部門主管任人唯親，他打算離職了。但是老闆對他挺不錯的，請問應該如何辭職？顯得優雅而不是禮貌？

老王有話說：

找一個不容拒絕的借口，這讓我想起了當年那位女教師，在辭職信上寫道：」世界那麼大，我想去看看「，一瞬間火爆網路。既然想優雅不失禮貌的辭職，那不妨採取這種策略。比如：」老漢三十有一，無後，父母判子早歸，娶妻生子。「 優雅而不失禮貌就決定了無法用過激的行為離職，那就說一些老闆無法拒絕的理由，父母年邁、結婚生子、或者有逼不得已的理由辭職，直接跟老闆說明情況即可。再刻薄的老闆面對這類事情的時候都會網開一面。

先拿到薪資後，再提辭職的事。既然想辭職了，優雅與否、禮貌與否都取決於你在這個公司的現狀，是開心，是沮喪？在我們決定辭職後，首先要想到的是如何能拿到工資。人分兩種，一種抱著「反正以後不來往了，我何必忍你」？一種是：「以後不來往了，給彼此留個好印象吧」。留不留印象老王不關注，老王只關注你優雅不失禮貌的辭職後能順利的拿到餘下的工資，如果你打罵你的老闆能拿到工資，老王建議你可以考慮下。

但要記住，禮貌和優雅得看對方是什麼人。職場如戰場，都是利益掛鉤。有人說暴力是野蠻人的做法，但想過沒有暴力往往是解決辦法最大的途徑。當然了老王不提倡暴力解決問題。職場辭職也是一樣，有很多職場人都是非正常離職，遭人排擠、受不了企業文化、公司氣氛不好等，這都算非正常離職。就我個人而言，既然已經要辭職了，怎麼辭無所謂，優不優雅、禮不禮貌也不重要，重要的是你辭掉這份工作並拿到餘下的工資。如果你有什麼好的建議，不妨在留言區發表你的看法。

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