員工稱遭遇威脅辭退，藍色游標的良心不會痛嗎？

14日，公眾號「有點自我」發布了【藍色游標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎？】一文。

這位自稱工作了700多天的小員工爆料僱主藍色游標威脅員工主動辭職，閱讀量很快破了10萬。

據該員工說，直屬領導在「紅臉勸退」方面是苦口婆心。首先說明，「咱藍標向來沒有賠償金這個說法；然後呢，拿到這個賠償金啊，對你也沒啥好處，我們這樣其實都是為你好啊；最後告訴你，小朋友，不如聽我的話，早點去找工作才是王道啊！」

該員工拒絕主動辭職後，藍標HR對她表示「公司希望你自己主動離職，今天就走。否則我們將會以嚴重違紀為由開除你，不會給你任何賠償。」

這位HR說該員工有三次曠工，而三次曠工在藍標是可以被開除的，並且可以不用付賠償金，而這個曠工的標準是什麼呢？是遲到超過一個小時。

該員工後來去某職場APP看了下，發現了大量了關於藍標的吐槽，表示這個情況不是個例了，這是有組織的作惡。

文末作者質詢藍標CEO Oscar：藍標企業文化中的第一條：「員工第一」，您還記得嗎？而在評論區得到疑似Oscar的賬號的留言：我不記得了...

對於藍標威脅員工主動辭職，網友是這樣看的：

@微博科技：藍標：輪到我為自己公關了

@暇暇暇么：哈哈，公司開心了，又可以炒掉一個hr

@梅詩文 ： 有些企業就會靠著名頭大，叫囂「你愛來不來」，無限制的壓榨員工，哪怕是最後一筆賠償金

@running_XUE：我今年也是差點仲裁。HR一樣的套路，希望我主動離職。我一說仲裁，去仲裁機關諮詢了以後，他們就慫了。答應給我賠償金。真是醉了。現在的HR就是完全為公司服務不為員工著想。

還有網友這樣調侃：

繼約X之後，以後藍標招人

HR也會問一句：你有公眾號嗎？

求職者：有。

HR：你不符合我們的要求。

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