職場上，和同事相處是避免不了的，有的同事積極向上，和他們相處總能感受到正能量，不僅心情舒暢，對工作也能起到促進作用，但是有的同事總是傳遞出一些負能量出來，讓整個辦公室的都沉浸在一種低迷的氛圍中，不僅影響彼此的心情，還會影響正常工作。接下來，就和大家聊一聊，職場哪些同事不能走得太近。

1. 喜歡抱怨的同事

職場上，總能遇到一些愛抱怨的同事：工作強度大，工作環境差，老闆太嚴苛，福利待遇差......總之，一切的一切，他都要抱怨一番。有報道稱：無線網路廣告公司Cloud Nine Media對1060名成年員工的調查顯示，約70%的美國人說，同事中有人總是發牢騷。其中67%的人承認他人不停的抱怨會影響自己的工作效率。遇到這種同事，一定要和他們保持距離，否則你很容易就會被他們的情緒左右，最後就會影響到自己。

2. 做事浮躁的同事

社會太浮躁，有不少人都不再願意沉下心來做一些事情，他們中的大多數都被急於求成，想著一步登天、一夜暴富，這種人往往做事敷衍，不願意腳踏實地，在職場上，和這種人一起合作去做任務時很容易就會出現問題。

3. 習慣性拖延的同事

每個人都有一些拖延症，但是如果遇到無論什麼時候都習慣性拖延的嚴重拖延症患者，還是遠離為妙。要知道，拖延是會傳染的，如果一個團隊里每個人都喜歡拖延，那麼整個團隊的工作效率都會大打折扣，如果一個公司的人都喜歡拖延，那麼這個公司很快就會出問題。

4. 愛找借口的同事

有人說：「借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的『擋箭牌』」。其實，職場上，這類人很常見，他們遇到事就會習慣性地給自己推脫，為自己找各種借口，說白了，這種人其實就是沒有擔當。因此，一定要謹記，愛找借口的人不值得深交，遇到這樣的人，要保持距離。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

(圖片來自網路，如侵權請提醒刪除)

叱吒職場的三個方法，做好其中一個就能讓領導同事刮目相看！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！