號稱「員工第一」的藍色游標裁員不賠錢這次你們又準備如何「公關」

最新 03-16

在自媒體時代，「好事不出門，壞事10萬+」。

先有「腦殘」女文青對不知名導演的大聲表白，近日又有一則藍色游標員工遭遇辭退威脅的新聞得到了大量轉發。

有意思的是，藍色游標還是A股的一家上市公司，主要從事公關工作，在其微博首頁藍色游標還被2017《財富》雜誌評為了中國500強企業，而這家號稱全亞洲最大的公關公司，如今需要證明自己確實是一個專業的公關公司了，尤其是在這負面消息之際，我們這些吃瓜群眾想看看你們是如何「洗白」自己的？

藍色游標微博

根據這位名叫「有點自我」的藍色游標員工敘述來看，先是其直屬領導「溫柔」勸退，並表示自己也是被裁員的人，希望同是天涯裁員人，互相理解下。「有點自我」明顯看穿了上司的套路，明確表示沒有賠償金不會主動提離職，隨後該公司HR開始了「威脅」勸退，文章原話是：「公司希望你自己主動離職，今天就走。否則我們將會以嚴重違紀為由開除你，不會給你任何賠償，給你半天的時間好好考慮下。如果你不配合，我會叫保安把你趕出去。」

天了嚕！上個班好好的突然遇到裁員，完了還沒反應過來還有被保安趕走的可能，而這些發生在了亞洲最大的公關公司，一家國內A股的上市公司，一家剛被評為中國企業500強的公司。藍色游標，你們是漠視法律到何種地步以致於有底氣做出這樣的事情？

根據《勞動合同法》第四十六條第四項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。儘管筆者知道作為一家公關公司，法務人員肯定是少不了的，但還是有必要幫你們科普一下，科普一下「良心」這個東西。

而在脈脈職場上，已經有大量離職員工的「血淚史」，說明這個情況不是個例了，可能之前被離職的員工都沒有發聲，所以給了你們繼續作惡的底氣？