「藍標315事件」最新進展，你怎麼看？

本文為大盤文娛（ID：dapanwenyu）原創

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每年315都是企業公關的一次大考，晚會還沒開始，一場場大戲已經賺足了眼球：「發錯貨」的京東、「陷入了用戶投訴泥潭」的拼多多、「洗腦神葯」莎普愛思等，但是沒想到今天的第一炮，打得卻是公關公司。

盤子（ID：dapanwenyu）早上起床就被各種好友手動推送一篇《藍色游標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎?》的文章，「藍標事件」可謂是刷爆了朋友圈、擊穿各大行業群體了！

文章里，一位在藍標工作713天的老員工被離職了，列出一二三條、洋洋洒洒幾千字控訴老東家的種種不是。

不過是非真假，不知具體內情的盤子（ID：dapanwenyu）就不多做評論了，不過俗話說「事出反常必有妖」，我們在同情被「計劃性」辭退的員工的同時，也看到了一些小夥伴的客觀看法，有科技自媒體提出了一些「大膽的猜想」：

而大神段子手是這麼總結的：「不要欺負有公眾號的員工、不要泡有公眾號的妹紙、不要違約有公眾號的合作夥伴、不要賣假貨給做公眾號的顧客」。簡而言之一句話：做公眾號的人你不要惹！

按照刷屏8小時必有反轉的「慣例」，截至發稿，盤子（ID：dapanwenyu）了解到事件的最新進展：據騰訊《一線》方面報道，藍標COO肖中雲對此事進行了回復，他表示此事僅僅只是個案，目前公司正在與這位員工溝通，預計公司很快將對外發布正式回應。

所謂的「計劃性辭退」現象，也許不止藍標一家，整個大行業不景氣，公司想節省預算，最好的辦法就是從小白下手了。

但話說回來，各行各業競爭都異常激烈，我們見多了企業「眼看他起高樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了！」，但還是希望企業儘可能的保護普通員工的利益吧。

畢竟水能載舟、亦能覆舟，再大的企業也會群撲如山倒。

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