「職場菜鳥」容易被領導批評？三招讓你「因禍得福」！

在職場中，像被領導批評這樣的事兒在所難免，每個人可能會因為粗心或者經驗不足等各種的原因沒有把上司的交代的工作做好，因而遭到上司的責難，首先，心裡不能慌張，越慌越亂；其次，不要試圖解釋或者頂嘴，老闆在心裡已經給你「判刑」，解釋只會讓其為你「加刑」。我們應該做的只有兩個字「傾聽」，這不僅讓老闆覺得你「孺子可教」，對自己的發展更是大有裨益。

遇到這種情況該怎麼辦呢？下面，小編為你們支幾招吧~

第一，認識的自身的錯誤，找到出錯的原因，古語言：「知錯能改，善莫大焉。」人們不應該重複犯錯誤，而應該從錯誤中吸取教訓。在不斷地總結自己的教訓失敗的同時，是自己的能力得到不斷地提高。

第二，失誤了不給自己找任何借口，在領導看來你是一個謙卑上進的員工，是一個可塑可教之才，而不是一個狂妄自大，推脫責任的人，就會更加賞識和培養你。

換個方面考慮，領導批評你，出發點是好的，是為了大局和工作，為了避免不良影響以免造成更大的損失，哪怕態度生硬了一些，言辭過激了一些，方式欠妥了一些，作為下屬也要適當給予理解和體諒。

第三，遭受到批評，內心也許會感到不甘和憤懣，調整好心態是關鍵，人無完人，難免出錯。用這種心態看待自己，好過嚴苛要求後的自我懲罰。在人生道路上，不犯錯的人幾乎沒有。當你面對領導批評的時候，想想你崇拜的人是否也有過類似的經歷，從而釋懷與坦然面對。

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