老闆，你給的工資配不上我的顏值！
春招開始了
又到了小鮮肉湧入社會
老臘肉紛紛跳槽的季節
招聘市場又變得熱鬧起來
然鵝！最近很火的辭職理由大賽中
「你給的工資配不上我的顏值」
成功吸引了教主的注意力
難道現在顏值還能決定工資的高低？
顏值即正義？
美國經濟學家丹尼爾?漢默許
在2011年就出過一本書，叫《美麗有價》
她在書中寫到
美麗的、有吸引力的人在他們的一生當中
可以比其他人賺更多錢
這中間的差距可能可以高達23萬美元！
23萬美元啊！
約等於145萬人民幣啊！
可以在北京五環買一套……
哦，買不到
丹尼爾?漢默許《美麗有價》
這種差距是女性更明顯嗎？
不！是男性更明顯！
她對300個行業的抽查分析後發現
美女與醜女收入差距為9%
帥哥和醜男收入差距則為14%！
其中帥哥比相貌平平的男性就多賺5%
還有人針對中國的「美貌經濟學」
算出了以下數學關係
難道說，真的是顏值決定收入？
真的不給丑如發電雞的人機會？
太帥/美也不行！
雖說顏值有助於提升我們的工資和待遇
但原來太美或太帥也不行
上海社科院人口研究所選取了3萬人進行調查
用他們的相貌和收入進行對比
畫出曲線圖後發現
顏值越高、收入越高並不是絕對真理
高顏值有可能幫倒忙
其實，企業更願意招顏值高的人
更多是考慮提升公司效益的問題
對外可以讓顧客覺得公司帥哥美女多
公司形象比較好，可以合作
對內又能提升員工士氣
畢竟大家都願意和養眼的同事一起上班嘛~
可是如果是一個過度注重外表打扮的人
有可能會讓老闆覺得你只是個花瓶
或者貪圖享樂不能專心工作
甚至會擔心影響公司員工工作氛圍
這就是為什麼面試時經常建議穿
正經的正裝而不是花枝招展的衣服
想要提升你的工資收入和待遇？
那就得提升你的能力和氣質！
顏值不只是你的臉和身材
還有你的氣質和工作時的精氣神
保持自信，健康作息
沒有一個老闆喜歡一臉喪氣的員工
所以能以優秀的姿態完成一切工作的人
一定能得到更好的報酬！
兩天前
老闆不肯給你加工資？
沒關係，教主給你發福利啊！
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