老闆開除懷孕女員工，女員工怒罵老闆「沒人性」！老闆掏出一張紙，她傻眼了！

茉莉是一名27歲的女生，已經結婚了，之前在一家互聯網公司上班，工作了快1年半的時間，工作上雖然說沒有很突出的業績，但是也算是安安穩穩，也很少上班遲到早退這些情況，這樣的一個員工雖然說不是公司的核心員工，但也算是很不錯的員工。

但是就在茉莉工作了1年多的時候，茉莉突然懷孕了，其實這也很正常了，結婚肯定是想要個小孩子，只是茉莉當時也沒有想到自己突然懷孕了，去檢查的時候孩子已經好幾個月了，所以肯定是要生下來的，當時茉莉還處於挺興奮的狀態，因為自己就要當媽媽了。

其實女員工懷孕這樣的事情在職場上也很常見，這也沒有什麼，但是沒想到的是竟然因為茉莉懷孕了，公司竟要開除她，這讓茉莉沒有想到，當時收到這個通知的時候，茉莉直接嚇一跳，茉莉沒想到公司竟然會過河拆橋，只因為自己懷孕了就要開除自己。

於是茉莉去找老闆要個說法，茉莉因為當時很生氣，所以直接就罵老闆「沒人性」，說老闆這過河拆橋的也太明目張胆了，而且還表示要去告老闆，但是老闆沒有說什麼，只是默默的掏出了一張紙，這張紙是一份合同其中的一頁，上面有一條這樣的規定：女員工入職2年內不允許懷孕，一旦懷孕就代表毀約，合同直接終止！

茉莉看到後直接就傻眼了，這時候她才想起剛開始進入公司的時候簽的合同，當時公司的人事的確也和她說過這件事情，但是當時的茉莉沒有生孩子的打算，所以也沒有在乎這件事情，但沒想到這樣的事情竟然發生在自己的身上，茉莉看到合同後想說些什麼，但是卻不知道說什麼。

後來茉莉還是被開除了，本來按照合同上是不用給賠償金的，但是老闆還是給了茉莉兩萬塊錢，也算是工作這麼長時間的補償，但是茉莉拿著兩萬塊錢卻沒有一點感動的感覺，心裡是五味雜陳，很是心酸！

這件事情到底是公司做的不對，還是女員工做的不對呢？真的很難說清楚，因為合同上的確有這個規定，但是女員工懷孕這也是不可避免的事情，所以讓人還是蠻糾結的！

大家認為這件事情誰對誰錯呢？寫在評論中！

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