藍標的前「小員工」，我喜歡你的聲音，想要追你……一波爆點

以上是「小員工」公眾號「有點自我」的第一篇推文

看完後我就很想要在HoChin發一篇文，原因很多：

我很欣賞「小員工」對待 強行「主動離職」這件事的態度

我能體會到一點點被坑害的氣憤及無助，畢竟我畢業後第一份工作連勞動合同沒有

我也發過一篇類似格式的文章

我想蹭一波熱點

我很喜歡這個小姐姐的聲音

我覺得個人號的第一篇文章10W+還由此收穫一堆橄欖枝真的好厲害啊！

我擔心我這麼久不發文章會掉粉

那麼，一個跟我八竿子打不著的小姐姐在只有自己一個粉絲的個人微信公眾號發布的第一篇文章為什麼能夠傳遞到我的朋友圈呢？

我的個人號可是有50多個粉絲了！也發過幾篇推文為啥沒能讓她看到？

全幼兒園最可愛的我，覺得應該有（但不僅有）以下幾點原因：

1. 宣洩遭遇的不公待遇會引發讀者共鳴

2. 在「所謂亞洲最大公關公司」的老員工潛移默化下積累的傳播渠道

3. 作為「亞洲最大公關公司」的藍標的負面新聞引發的好奇心理

......

而在廣告/媒體/公關圈的吐槽文吸引到大量轉發的事情也屬於很常見，由於大學專業是廣告學，類似「廣告圈鄙視鏈」、「朋友開店不讓白送商品而朋友做設計為什麼要給你白做圖」、「加班暗無天日」等等內容隔三差五地，我會在朋友圈中看到，多多少少都會有些感同身受。

「小員工」所受的損害及產生的情緒，大概通過她的文章得到了彌補與宣洩。還是祝福她，也祝福大家：漫漫人生，留下一路歡聲笑語。

也好奇和期待亞洲最大公關公司，會怎樣給自身做危機公關。

以上。

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