01

剛當程序員時，我是屬於那種勤勤懇懇類型的員工，工作態度用認真來形容不為過，每天我幾乎是團隊里最早到公司，又最晚下班的一個。而組員張工一般情況下都是準時上下班的，即使項目進度比較緊急，他也很少加班，除非是有特殊情況，他才加班。

要是按勤奮程度和工作時間長短來衡量，我想我比張工積極多了。按理說，我這麼積極，工作量應該比張工多才對，其實不然，領導安排給我的工作任務和張工的任務相比，我比他還要少。

張工之前是做java服務端的，後來自學了Android移動開發，再後來又自學了iOS移動開發，那時他就是一位多能手，項目安排他做什麼他就能做什麼。

從張工提交的代碼看，他的代碼不僅規範而且很優雅，大的不說，就他能對一些基本控制項進行封裝處理，還做了拓展，方便給其他開發人員調用，就已經很讓我敬佩不已了。

而我所謂的工作時間長，其實大多時間是在重複地造輪子，一個相同的功能重複做，不僅沒有做封裝處理，導致冗餘代碼還多，有時候剛好碰到需求改動，我就把自己累得夠嗆，現在想想，真的活該啊。

02

類似這樣的情況不知你身邊有沒有：

讀書的時候，有的同學上課時眼睛睜得特別大，還做筆記，一節課下來，筆記本里密密麻麻的，課後做的練習題也不少，可成績卻差強人意。而有些同學表面看似不怎麼努力，學習成績卻保持很好。

工作時，有些人總是「加班」，看起來很敬業，而他們上班時間卻一會兒逛淘寶，一會兒刷微博，看頭條，該上班時間完成的他們留在了下班時間做。

…………

有時候我會有一種錯覺，覺得自己明明很努力了，連碎片化時間都拿來學習，可進步卻不大。

甚至本該閑著的時間，為了不讓自己閑著，找了一大堆事情來讓自己忙碌起來，貌似挺充實的。一段時間後，發現沒有取得什麼成績，越努力越失敗，於是陷入迷茫。「你看看，我都這麼努力了，怎麼還是老樣子。」 漸漸開始懷疑自己，繼而消沉，甚至萎靡不振。

其實閑著並不可怕，閑著也是一種享受，能夠保持閑著也是一種能力，可怕的是，我們覺得是在虛度時光，盲目地給安排了一些無關緊要的事情， 反而為自己努力而感動的不要不要的。

請不要讓自己只是看起來很努力，因為結果不會陪你演戲.要讓別人羨慕，太容易了，適當裝一下就可以了，但要讓自己羨慕自己，就有點難了。

職場上，懂得不斷的督促自己，適當地給自己施加危機感。怠慢心理，優哉游哉的心境適合逛商場，本來一個小時就能做完的工作，要是沒有緊迫感，優哉游哉地，怕是下班了都墨跡不完，久而久之，養成了一種習慣，這並不明智。

真正的努力，不是比誰花的時間多，看上去誰更加努力，而是能否找到合適自己的方法，然後多思考，多總結，摸索一套適合自己的學習方法。

忙碌的時候也要注意勞逸結合，一味的埋頭工作如同老牛拉犁一樣，人的體能是有限的，大腦也是需要休息，超負荷的工作只能降低工作效率，很難產生事半功倍的結果。適當的放鬆下，喝杯水，讓身心放鬆下來，或許有意外的收穫。

不知你有沒有發現，接觸的人多了，層面越高，成功的人士大多都懂得彼此相互支持，抱團取暖，因為我好，你也好，你好，我也好，大家好才是真的好。而往往事業不怎麼如意的人，越是喜歡詆毀嫉妒，拆台，因為我不好，你也甭想好。

所以和有格局有想法的人一起共事也很重要。

【END】

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