@所有陝西女職工，3月1日起實施的這份《規定》你造嗎？痛經假、備孕期保護都有！

母嬰 03-16

原標題：@所有陝西女職工，3月1日起實施的這份《規定》你造嗎？痛經假、備孕期保護都有！

重要通知！！！

3月13日，省政府召開政策例行吹風會

解讀本月1日起實施的

《陝西省實施女職工勞動保護特別規定》

（以下簡稱《規定》）

痛經假、備孕期保護、哺乳場所……

這份《規定》

完善了女職工在勞動過程中的特殊保護

「四期」保護、女職工勞動保護設施建設的內容

那麼，《規定》具體有哪些內容？又有什麼亮點呢？

秦小妹為你解讀

↓↓↓

《陝西省實施女職工勞動保護特別規定》由省總工會組織起草，省法制辦審查修改，多部門配合制定，經省政府常務會議審議通過，於2018年3月1日起實施。

《規定》十大亮點

1適用範圍全覆蓋推行女職工權益保護專項合同

據悉，《陝西省實施女職工勞動保護特別規定》是繼廣東、浙江、江西等7個省區之後，全國第8個出台女職工勞動保護相關政策的省份。

《規定》適用範圍可以說是全覆蓋，適用於我省行政區域內國家機關，企事業單位，社會團體，個體經濟組織，以及其他社會組織的用人單位女職工。對於進城務工人員、合同工、臨時工的女職工都適用。

2女職工可休「痛經假」憑醫院證明可申請1至2天

《規定》針對女職工經期保護，增加了痛經假。女職工患有重度痛經或者月經量過多的人不能參加正常工作的，開醫院證明，用人單位可以給予一至兩天的休息時間。此外，用人單位要遵守國家對於女職工經期禁忌勞動從事範圍的規定，比如女職工在經期對於低溫、冷水、高強度體力勞動和高處作業等要嚴格按分級標準。

3新增女職工備孕期保護：可調整工作崗位

用人單位根據二級以上醫療機構證明，應當減少勞動量或者經本人同意，暫時調整其到能夠適應的勞動崗位；懷孕不滿3個月妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排從事夜班勞動；在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間計入勞動時間。對於先兆流產或者習慣性流產的孕婦，可以申請保胎休息，按照病假的休息時間來對待，而且對於懷孕期4至7個月流產的，可以休42天的產假；7個月以上終止妊娠又符合國家規定的，可以休到98天。

4明確女職工哺乳場所面積:不少於10平方米

根據女職工的需要按照國家的有關規定建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等場所和設施,並且使用面積一般不少於10平方米。

亮點繼續

5.增加了用人單位不得限制或者變相限制女職工結婚時間，不得以女職工結婚為理由侵害女職工權益的內容。

6.增加了在集體合同、女職工權益保護專項集體合同中女職工勞動保護的內容，增加了對女性勞務派遣工的勞動保護內容。

7.增加了衛生用品和衛生費，可以向在職女職工每人每月發放必要的衛生用品或者衛生護理費。

8.增加了實施跑婦產手術分娩的女職工產假15天的內容。

9.明確規定用人單位要定期安排女職工健康體檢、婦科檢查，鼓勵有條件的用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩査，明確檢査費用由用人單位承擔。

10.細化了女職工預防性騷擾的條款。明確遇到此類問題反映，用人單位應當及時處理。

想要了解更詳細的新規，??點擊文末「閱讀原文」，查看政府文件↓↓↓

可以說，這份《規定》

為女職工權益提供了更堅實的保護傘