要想使應聘更順，就要學會耍大牌！

一個人參加職場應聘有沒文憑工作經驗並不是決定因素，懂得會推銷自己，自我炒作、自我TV，提高自身價值，這在職場應聘中的作用不僅明顯，而且非常實用。如果你再會耍大牌，提升自己的身價，就會達到事半功倍的效果，得到超出你自己想想的地位和薪資。如果入職後你又能埋頭苦幹，刻苦鑽研，業務能力和管理水平進步很快，你入職後也一定能平步青雲。「耍大牌」不是個壞事，利用好了，是非常管用和非常可取的。

一、語言——究竟怎樣耍大牌才能夠起到理想的效果呢？在你參加應聘面試之前，那就一定要提前做好案頭工作。對你要應聘的公司要有個全面了解；對你要應聘的崗位和職務所需要的專業知識，管理能力，經驗郵儲不了接。你首先要對這個公司熟悉他們的要求，而後根據這個公司的要求你去做好案頭工作，做到胸有成竹。在面試的時候，你一定不僅表現得自然，而且思路清晰，話語流暢。對關鍵問題能夠說得頭頭是道。這樣一來作為面試的HR當然喜歡、錄用你這樣的人。

二、打扮——中國習慣上都有這樣一句話叫依貌取人。我們在很多場合下都有依貌取人的做法。因為人的第一印象在人的心目中是極其深刻的，甚至大家都認為第一印象對一個人的看法上佔據了舉足輕重的地位。如果第一印象好，那麼可能就減少了你好長一段時間的努力。比如面試時你的髮型、服裝、打扮各方面都很合適、大方，並且與你的身材、說話舉止又都很協調，給人一種可親可敬的感覺。這樣你不僅被錄用的可能性大，而且會考慮錄用你的時候說不定會提高兩個職級和工資，讓你自己都想像不到。你的打扮能夠獲得這樣的效果，縮短了很長一段時間的辛苦努力，這才真的叫何樂而不為呢！

三、氣質——讀書的多少和社會閱歷、工作經歷以及你自身善於動腦筋思考和總結、綜合的經驗等的精神體現。讓面試你的HR對你產生很好的印象，你自身給人的感覺，好像經過了多少次培訓，多少實踐的歷練，在不了接你的人的心目中，你儼然就是一個領導，可親可敬。再補之你流利的語言敘述你的專業基礎能力和管理水平，這樣為你下一步得入職。甚至直接上位都打下了良好的基礎。

四、對自己的能力和精力進行適當的誇大和渲染——提前設計好的或者有意思的對你要應聘的崗位，直接談一些自己已有的經歷和經驗，點出來一點有代表性的、讓人羨慕、欣賞的東西，尤其對應聘職位HR最想要的東西，以第二能要點中，直至作到不是我來求你應聘，而是你來求我，我還要考慮你的條件呢。就像諸葛亮，你牛逼不三顧茅廬，甚至多次在顧茅廬，這樣不僅讓應聘單位求之若渴，也同時提升了自己的品味和自身的價值。

總之很多場合見大家很相信第一印象，並且也都喜歡以貌取人，所以你的面試一定要提前做好案頭工作，做好各方面的準備工作，尤其對自己的耍大牌策劃好，一定要杜絕「畫虎不成反類犬」的結果。

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