恆大隊這條分配獎金公式，數學不好的人千萬別看
鄭智
八爺今天繼續談談關於錢的事。
之前八爺也聊過了，郜林在中國本土球員里年薪最高，收入妥妥的，況且，還沒算恆大那些贏球獎。
那麼，恆大這個贏球獎是怎麼分的，誰拿多誰拿少怎麼算呢？
幾年前恆大就出了一個《獎金分配辦法》，很詳盡。這些贏球獎誰能拿？全體教練組成員和全體球員。俱樂部工作人員，該幹嘛幹嘛去，沒你們的份。
八爺得知，當時恆大要是贏了一場球，就算沒有進入大名單的隊員，都能分1萬塊。
別說場邊看飲水機的就盼著場上隊友倒霉啊，沒這回事，贏球了大家都有錢分。
當年的獎金分配辦法，現在恆大還有沒有在用呢。肯定在用嘛，這可是許老闆嘔心瀝血的創造。
當時許老闆都說了，這個獎金分配辦法是他和團隊連夜搞了7個小時搞出來的，是「任何一個大學的管理學院都出不來的」，是他「帶管理學博士生做出來的」，是「世界創舉」。
創舉啊。都可以寫進集團綱領了，肯定不會輕易修改。
按照這個分配辦法，恆大主教練獎金為球隊獎金總額的8%。
得了，小卡，請拿起你的計算器。今年恆大在亞冠一場的贏球獎是300萬，每凈勝一球獎300萬。照這樣算，前幾天恆大2比0打敗了濟州聯，獎金該是900萬，小卡能拿到8%也就是72萬。
跟著小卡都能吃好喝好。其他教練組成員獎金是總獎金額的12%。根據工作質量，由大佬小卡來定你們每人該拿的錢，自己分去。
卡納瓦羅
獎金剩下的80%，就分球員了。這麼多球員，又怎麼分法呢，許老闆如此殫精竭慮搞出一個創舉，肯定就不是讓大家圍起來隨便吃個大鍋飯。
確實，很複雜。大家請擦亮眼睛，數學不好的先自備氧氣罐，以防頭暈。
球員個人獎金=球隊獎金總額×（80%-α）×【球員個人得分×β÷Σ（上場球員得分×β）】
先搞清楚這幾個符號代表什麼吧。
α指拿出球隊部分獎金的比例。這些獎金用於獎勵有特殊貢獻的未上場球員，該比例可以為0，但不得超過3%。
也就是說，小卡覺得那些沒上場的球員平時擔擔抬抬也挺辛苦的，獎個2%給他們吧，那就只有78%獎金分給上場球員了。
β呢，指球員個人的上場時間係數，β＝球員上場時間÷本場比賽時間，β≤1。
舉個例子，郜林在打濟州聯的亞冠比賽里，上場時間是90分鐘，那他的β就是1。
這個球員個人得分，由三部分組成，包括貢獻得分、拼搶得分、有效跑動得分。每個上場球員因為位置不同，三個部分得分的比例也不同，比如曾誠作為門將，他在場上的貢獻得分基數、拼搶得分基數、有效跑動得分基數分別是70、20、10。而郜林作為前鋒，三部分基數是40、30、30。
這個貢獻得分、拼搶得分，很大程度上取決於小卡對你在場上的表現滿不滿意。比如說，如果這場球郜林進了球，那麼得了，小卡很滿意，給你的貢獻得分是滿分——40分，拼搶得分呢，也給足你30，開心了吧。
至於有效跑動得分，又有一個公式。
有效跑動得分＝本位置有效跑動得分基數×【有效跑動距離＋（本位置考核距離－主教練核減距離）】×有效跑動係數（0.5－1.5之間）。
夠了吧。估計小卡也沒太多心思管這些數。居家旅行，還是隨身攜帶個會計吧。
不過也可以大概知道，像恆大贏濟州聯這場亞冠比賽，贏球獎加凈勝球獎900萬的話，那麼踢滿90分鐘的郜林，拿個幾十萬，沒有問題。
也可以看出，恆大這個分配獎金的方式，對球員的拼搶和跑動這兩方面很著重。肯定是個刺激。
今天先說恆大吧。以後再說說其他俱樂部的分錢方式。
八爺@更衣室8號
