澳大利亞發布僱主擔保移民簽證TSS新法案

一隻靴子終於落地了! 今天，澳大利亞移民局發布了新的僱主擔保類簽證TSS修改法案，新政將於3月18日(本周日)正式生效。這也預示著原457僱主擔保簽證 (Temporary Work Skilled Visa) 將正式退出歷史舞台，取而代之的是482簽證 (Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482)。

新政頒布後，3月18日將成為新舊僱主擔保類簽證審批的分水嶺。在3月18日前遞交的僱主擔保申請人，將仍按原政策審理；現有457簽證持有者遞交的提名申請，將仍按原政策審理。

與原457僱主擔保簽證一樣，TSS 482簽證的申請人同樣都需要僱主先獲得擔保資格，並由僱主申請職業提名。僱主擔保永居簽證186和187也如之前公布的一樣，大幅度提高了申請要求。

此外：

1）TSS簽證提名申請人，須在指定的職業或相關領域工作至少2年，薪資不低於澳洲該職位的平均行業水平;

2）提名該職位的僱主需強制執行勞動力市場測試(Labor Marketing Test), 即僱主證明其在擔保申請人前曾試圖招聘本地勞工未成功；

3）短期職業列表STSOL中的申請人可獲得最長2年的工作簽證（有國際貿易協定護照持有人除外）；中長期職業列表MLTSSL中的申請人可獲得最長4年工作簽證，工作3年後可申請轉為PR；

但是值得注意的是，在法律原文里移民局對於職業在Short-term list上的職業轉186(PR)留了一道門縫，如果申請人符合移民部長在法律條例單獨列出的情況也可以轉永居，不過該法律條例尚未推出，具體要求並不明確；

4) 如果TSS簽證申請人的工作職位或「目的」不真實，移民局可根據S116條款取消簽證；

5）對於短期職業列表的482申請人，移民局正式引入了類似學生簽證的GTE條款（真實短期居留），移民局會有很大的權力考慮申請人的簽證歷史、個人背景來評估申請人是否有移民傾向，如果有則會被拒簽；

6）僱主擔保移民186以及偏遠地區僱主擔保移民187簽證的Direct Entry Stream要求更改，提名職業必須在中長期職業列表MLTSSL，另外187增加了類似186的3年工作經驗要求。

有關僱主擔保TSS 482簽證新政的更多細則和對申請人的影響，信為移民法專家團隊將陸續帶來獨家分析和解讀。(信為留學移民)

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