性別差距最嚴重的15個國家

credit: 銳景創意

為測量性別平等的進程，世界經濟論壇(WEF)於十年前發表了《全球性別差距報告》。這是一年一度的調查報告。2017年11月，最新報告出爐。報告分析了4個主要維度：經濟參與和經濟機會、教育程度、健康和生存、政治代表。

他們調查了144個國家，發現全球尚有32%的性別差距未被消滅——2016年為31.7%，也就是說，人類退步了一丟丟。在全球範圍內，最大的性別差距在於經濟機會和政治代表。

自2016年以來，82個國家的整體性別差距分數有所提高(即有所好轉)。以下是性別差距最嚴重的15個國家。

15.卡達

女性從未當選過議會成員。

14.土耳其

大多數立法者、高級官員、管理人員皆為男性。幾乎沒有女性擔任部長職位。不過，土耳其法律強制規定男女同工同酬。

13.茅利塔尼亞

在婚姻中或離婚後，女性和男性沒有同等權利。企業無需向男女員工支付同等工資。

12. 象牙海岸

過去五十年來，女性從未擔任過國家元首。

11.埃及

該國沒有針對招聘的非歧視性法律，也不強制規定同工同酬。

10.約旦

直到1974年，女性才擁有投票權。目前，幾乎沒有女性擔任部長職位。

9.摩洛哥

女兒沒有繼承權。迄今為止，該國從未有過女性元首。

8.黎巴嫩

幾乎沒有女性在議會工作，或擔任部長職位。

7.沙烏地阿拉伯

直到2015年，女性才能投票和參加地方政府選舉。2018年6月，女性將首次被允許開車。

6.馬里

在土地利用、土地管理、土地所有權方面，女性僅擁有部分權利。

5.伊朗

女性只能使用部分金融服務。

4.查德

女性的識字程度和教育程度遠低於男性。

3.敘利亞

男性占絕大部分勞動力；擁有政治權力的也多為男性。

2.巴基斯坦

該國沒有反歧視招聘法，也不要求同工同酬。迄今為止，巴基斯坦只有過一位女總理——貝娜齊爾·布托，她於2007年被刺殺，享年54歲。

1.葉門

該國沒有女性議會成員，也沒有過女性元首。法律不要求同工同酬。女性只能使用部分金融服務。2016年，葉門被列為全球性別差距最大的國家。

本文譯自 businessinsider，由譯者 Rare 基於創作共用協議(BY-NC)發布。

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