年輕人做事，切忌廣撒羅網
年輕人做事，切忌廣撒羅網
文/封小鳳
小輝今天又去應聘了，主管招聘的人事問小輝，我們公司是做玻璃的，想招聘一位助理，需要協助總經理辦事，也需要出席公司的各種應酬，還要管理辦公室的一些雞零狗碎，最重要的，我們一般是跟政府部門打交道，需要一個特別出格的人才，即要求儀態端裝，舉上優雅，深知禮儀，掌握分寸，最好有四五年以上經驗。小輝顫顫地說：我剛畢業，沒有經驗，但我可以學，可以從頭做起，可以……。人事打斷小輝的話，很不客氣地說：對不起，我們是企業，不是課堂，我們等不起。
像這樣的招聘見面，小輝確實碰到過好多次機會，但可惜，每一次機會也僅僅只是一個機會。
小輝剛剛大學畢業，學的是看似很熱門的市場營銷，實質很冷門的一種專業。遠遠不像那些學計算機軟硬體的畢業生那樣受歡迎。因為他就讀的是山東財政學院，是一種文科系統的市場營銷。相對於比較出彩的軟體行業，這些專業知識他卻不曾掌握。而小輝卻不這麼樣想。他的堂哥，堂哥的表哥，這幾年在北上廣做市場營銷經理，年入幾十萬的銷售提成，這一切，讓小輝躊躇滿志。這不，自從他畢業後，來到廣州，便信心百倍的赴每一場招聘會，廣發簡歷，只要碰上招工的，不管三七二十一，都會遞上自己一份簡歷，這樣持續了好長一段時間，面試了上千個單位，最後都是竹籃打水，一場空。
那天，有一個上市的軟體公司招聘市場部經理。小輝整理一下檔案，便興緻勃勃地去碰運氣。公司老總很客氣地他聊一些關於軟體方面的專業知識，小輝除了書上學到的一點表皮知識外，極他的都搭不上話。然後老總又同他聊起營銷方面的技巧，這下小輝像遇到自己的知己一樣，就著書本上的條條框框，侃侃而談。老總聽後叫他等電話，小輝等了一個月，不但沒有電話，連複試的機會都沒等到。
小輝越挫越勇，簡歷發得更勤，網上，招聘會上。簡直無孔不入。然而，這一切都入泥牛入海，杳無音信。小輝被逼急了，感嘆說：只要哪個用人單位肯用我，哪怕只給一點生活費我也去干。
小B是小輝的一個同鄉，在一家軟體公司做著人事工作，面對小輝這樣的情況。他若有所思的說，企業招工，是招一些適合自己需要的人才。你這樣不分青紅皂白亂髮一通簡歷，人家也可以不負責任的直接刪除。還有那些頻繁的招聘會。真正用工的單位沒有幾個，好大一部份都是請去裝扮門面的。每天人事接納如山一般高的簡歷，回去怎麼處理，就不得而知了。部且你這樣廣投簡歷，即浪費了自己的時間，也浪費了人家招工單位的時間。因為，首先，小輝沒有弄明白自己的專長，不知道自己究竟適合幹什麼？還有，小輝不知道包裝自己，到哪裡合盤托出自己的底牌，額頭上寫著四個字：新手上路。
小輝仔細聽罷小B 的分析，總結了自己的見工經歷，深有感觸。
自此過後，小輝仔細研究了自己所學的專長。在投簡歷的時候，仔細排查再三，如果對方的專業不適合自己，哪怕條件再誘人，小輝也不願意把自己的簡歷投出去，就這樣，一個月的時間，小輝只發了十封簡歷。然而，就在第十封簡歷發出去之後，小輝找到了自己的第一份工作。
其實找工作也像找對象一樣，真正適合自己的，只有一個。如果硬要滿世界的廣撒羅網，那樣，浪費的是雙方的精力和時間。
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