你所不了解的信用評級機構
「三不」女青年
學習不能停掉 工作不可低效生活不要單調
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任何一個行業或一份工作，都不像我們看上去的那個樣子。高校里的學生生活在象牙塔中，不僅對外部世界了解很少，對行業或崗位的認知還存在誤解。即便是老師，也基本是畢業後便在學校里工作，對於行業的了解並不比學生多。
但是學生在進行擇業時所謂的「好」的、「壞」的主觀認識常常都不符合客觀情況。一方面，以就業為最終目標的在校生應更多地關注行業和職業信息，了解就業市場動向，尤其對自己比較中意的行業要根據崗位要求早做準備；另一方面，與業界人士交流。但這種交流依然需要你自己有辨別的能力，哪些內容是行業的客觀情況，哪些是對方的主觀評價。每個人的職業價值觀不同，對同一份工作的評價可以差異很大。
信用評級機構是金融機構中相對不那麼受到學生關注的一個行業，自然有很大一部分原因是因為薪酬。正因為它不被人太多關注，反而引起了我的好奇，我相信不被關注的事物背後，一定有不為人知的一面，所以就來看看你所不了解的信用評級機構吧。
信用評級機構是依法設立的從事信用評級業務的社會中介機構，即金融市場上一個重要的服務性中介機構，它是由專門的經濟、法律、財務專家組成的對證券發行人和證券信用進行等級評定的組織。
國際上公認的最具權威性的專業信用評級機構只有三家，分別是美國標準·普爾公司和穆迪投資服務公司和惠譽國際信用評級有限公司。
（關於評級的流程、中國評級機構所面臨的問題和不足，在網上隨便都可以查到）
被訪者背景：黃女士
前職業：中國建設銀行支行
現職業：某知名信用評級機構分公司
職務：評估總監
所學專業：金融學學士國際商務碩士
工作時長：2014-2018，4年
你是怎麼進入信用評級機構的？
2012年畢業後就進入中國建設銀行，從坐櫃開始，後來進入後台負責公積金業務。對很多人來說，這份工作還不錯，因為沒有業績上的壓力，而且工作內容也相對比較簡單輕鬆，但我當時覺得這樣的工作沒什麼意義，學不到太多東西，如果我不主動離開，可能一輩子就看到頭了，所以在2014年就辭職了，打算考博士，邊複習邊找工作。
這個時候投了一些資產管理公司，也投了銀行和信用評級機構，因為當時打算攻讀博士，所以希望能夠找到一個有利於自我成長的工作環境，信用評級機構雖然人員很少，但是都是一些名校的學生，如香港中文、對外經貿等等，而且評級機構與其他金融機構不同的是，你可以了解很多金融機構的全貌，可以接觸到銀行、企業、券商以及政府，這是我以前在銀行工作所達不到的。所以我選擇了信用評級機構。
我必須要確認一下，信用評級機構的收入是不是真的很低？
收入確實不高，如果你有各種貸款的壓力，可能無法接受這樣一份工作，我現在作為部門負責人，也要招聘分析師，他們基本都是已有車、有房的年輕人。公司有不同的部門，每個部門的收入構成不太一樣，市場部的收入是與績效掛鉤的，分析師的工資相對比較固定，能滿足基本的生活開支。
既然這樣，為什麼還能吸引到那些名校的同學願意來呢？
雖然收入不高，但是有很好的個人成長的機會，簡單地說，在我們公司工作3年左右的時間，個人也比較努力的話，完全可以勝任券商等金融機構的工作，我們一年要對幾十家企業進行評估，每評估一家，就相當於進行了全面的調查了解，這是很寶貴的經驗。所以身邊的同事其實也是把這份工作作為一個發展的平台。
比如2年前來我們部門的一位90後的男生，其實從當時應屆畢業生的素質來看，他都是很優秀的了，即便這樣，當時他進入券商或者進入某公司的總部還是比較難的。最後，他留在我們公司工作，一邊攻讀碩士學位，一邊積累工作經驗，現在他碩士即將畢業了，也被調入總公司開始工作。當然，這和他本人非常清晰的職業規劃是分不開的。
另外，就是能夠接受短時間內的收入不高，也有很多學生一聽到薪酬待遇就被嚇跑了。我們希望每個人都能在公司找到自己所尋求的東西，如果沒有，就不要留下來了。否則也是浪費個人和公司的時間和成本。
所以，你們的公司文化是非常鼓勵個人成長了？
其他的部門我不敢保證，但是評估部門是這樣的，因為分析師的工作對專業知識的要求很高，所以如果你願意自我學習或者進修，在完成本職工作的情況下，公司是鼓勵的。
我們這個團隊也會給自己制定學習計劃，比如我們今年就計劃大家一起學習R語言，所以同事之間是一種互幫互助的良性關係，即便有些同事離職了，我們也會保持很好的關係，而且大家都發展的越來越好。
除了你剛才提到的對專業能力的要求很高，還需要具備哪些能力呢？
寫作能力。在進行招聘的時候，我們會先安排一個面試，面試沒有問題後，會安排一個筆試，就是撰寫一個分析報告，給一個星期的準備時間，這要求應聘者有學術規範的文筆，決不能口語化，一定要有邏輯性和財務分析能力。所以寫作能力不高，筆試這一關就很難過。
另外，每年要寫幾十份的分析報告，雖然每個機構的調研我們都是一個團隊在做，但是每一次都要有一個人來主要負責撰寫分析報告，其他人負責審核，我們要審核很多次才會最終定稿。如果出現明顯的錯誤，這個責任也是很重大的。
所以從這裡離職以後，可以去券商工作，還可以去哪裡工作呢？
每年都有同事跳槽到券商投行部、國企和銀行的風險控制部門，因為這些部門對於員工風險管控相關的工作經驗十分看重，且此類人才缺口較大；還有一些同事考上了公務員，例如銀監局、人民銀行等部門，因為他們不僅在信用評級機構積累了豐富的案例，在規範性文章的寫作方面也具有過硬的能力，而這些能力是可以遷移的。當然了，能力有了，就希望有更高的收入了。
你每天是怎麼安排自己的時間呢？
在項目期間，我們要去企業或者機構進行調研，對企業的方方面面都要了解，比如總體的策略方針，管理層素質，生產和銷售狀況，財務狀況，未來的投資取向，資金流向等；對企業的每個部門要單獨走訪，為了保證信息的客觀性我們也要進行生產現場的調查工作，以實現信息的交叉驗證，最終對企業的經營風險和信用風險做出客觀的評價，這種評價是綜合性的。按照規定，一個企業的評估必須在15個工作日內完成，但是可以多個項目同時進行。在做了二三十個項目後，就會比較輕鬆了。
你們公司除了評估部門還有那些部門和崗位呢？
分支機構就三個部門左右，綜合財務部門、市場部、評級部。綜合財務部門人員相對比較固定；市場部要求有一定的資源和金融行業從業經驗，市場部男性較多；評級部就都是分析師。總部層面可能會更複雜一些。
那分析師有資質認可嗎？
國家沒有統一的認定，公司內部會有評價標準，具體分為助理分析師、中級分析師和高級分析師，這些評估標準主要按照專業能力、項目經驗以及獲得的資質來評定。另外，有些評級機構有資本市場評估的資格，進行資本市場評估的分析師需要在相關部門（例如，銀行間市場交易商協會）備案。
如果是應屆學生需要具備什麼條件呢？
本科及以上學歷，經濟學、管理學相關專業，懂得基本的財務知識。如果通過了CPA考試則更有優勢。
你覺得，優秀的分析師所共同具備的能力有哪些？
自我學習的能力，雖然都是撰寫分析報告，但是從每個項目中可以學習到不同的東西，自我學習能力就決定了你能否快速找到不同項目中企業的不同，從而更快地找到評估的重點，在行業分析方面，能夠快速地進行思維以及評估方法的轉換，同時注重總結，否則就不會有太大的提高。
還有就是剛才提到的寫作能力和溝通能力。寫作能力的提高可以多讀一些分析報告，看別人是如何使用規範性語言的；雖然分析師要會寫，但是去企業調研的時候，需要和企業負責人進行訪談，而對高管的訪談是項目調研很重要的內容，所以溝通能力也很重要。
工作中，你覺得最開心的是什麼？
相對比較自由的氛圍吧，在這個公司工作期間，組建了自己的家庭，有了自己的小孩兒，而且現在還在攻讀博士學位。
從事這份工作，有哪些地方是你之前沒有想到的嗎？
行業的發展吧，在我進入這個行業之前，我以為信用評級行業會快速地發展起來，但是我們國家的這個行業政策依賴性太強了，沒有明確的概念和規劃，因此這個行業未來所起到的作用也不是很明確。當然，員工的流動性就比較大，所以如果你入職5年，公司都會給你頒發功勛獎。
如果有應屆生想要進入行業，你有什麼想對他們說的嗎？
我覺得這份工作適合那些目前對工資沒有太高要求，但是對個人成長的渴望比較多的學生，比如你的目標是想進入券商工作，但是你現在的能力和資源是滿足不了的，那麼可以先積累自己的實力，信用評級機構就是很好的平台，可以培養出相關的能力。
以上就是此次職業訪談的所有內容，如果你還有對保險行業或審計崗位感興趣的問題，歡迎後台留言，我會盡量幫忙解答。
（以上內容已獲得被訪談者本人的同意發布）
最後，我必須提醒的是，職業訪談所針對的是即將進入該行業的絕大多數人想要了解的內容所進行的訪談，但對於個別人，不具備太大的參考價值，金融機構多數為結果導向、注重資源整合，因此如果你擁有很好的資源或具備整合資源的能力，那麼你在一家金融機構中的成長和發展路徑和別人可以不一樣的，我不是說你就不用努力了，你同樣需要思考你未來的發展方向，當然對自己也應該有更高的要求。
如果你覺得我值得關注
你會試圖去找任何一個途徑來關注我
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