高盛新掌門出爐：相似的「頭部」，會重塑不一樣的巨頭嗎

「舊華爾街」和「新華爾街」會有什麼區別嗎？

至少從彭博商業周刊的這張被稱為「『頭部』大變革」的封面看起來，似乎沒什麼差別。

彭博商業周刊封面

呃，先來介紹一下吧：

上面那個代表舊華爾街的光腦袋是高盛集團CEO勞埃德·貝蘭克梵(Lloyd Blankfein)，而下面這顆代表新華爾街的光腦袋則是貝蘭克梵的接班人、高盛集團的新掌門人——大衛·所羅門（David Solomon）。

據華爾街日報3月13日消息，總部位於紐約的高盛集團(Goldman Sachs Group Inc., GS)當天宣布，大衛·所羅門成為高盛集團法定接班人，同時此前作為所羅門的最主要競爭對手哈維·瓦茨（Harvey Schwartz）也突然宣布辭職。

據知情人士稱，早在上個月高盛董事會已任命所羅門為現任CEO貝蘭克梵的最終接班人。

分析認為，這一人事變動意味著這家華爾街巨頭的發展重點繼續轉向交易業務以外的領域。

終於，在持續了一年的角逐後，高盛新掌門人選靴子落地。

據華爾街日報上周透露，現年63歲的貝蘭克梵最早年底前可能退休，在退休前仍牢牢掌控著大局。

不過，消息一出，便遭到本人否認。貝蘭克梵在個人推特上回應，這是《華爾街日報》的報道不是他本人的聲明。據一位知情人士稱，這位現任高盛CEO尚未提出自己退休的時間表。

（左：大衛·所羅門 中：勞埃德·貝蘭克梵 右：哈維·施瓦茨）

貝蘭克梵推特

現年54歲的施瓦茨和56歲的所羅門在2016年12月被雙雙提拔至高盛二把手職位——任聯席總裁兼聯合首席運營官，成為接任高盛CEO的熱門人選。

而在此之前的高盛二號人物加里?科恩(Gary Cohn)，於2016年底辭去職位，加入白宮成為總統的首席經濟顧問。不過，就在前幾天，因不滿美國總統特朗普下令對鋼鐵鋁徵稅，科恩憤而離職。

人來人走，高盛接班人仍免不了成為華爾街上下的熱門話題。執掌高盛12年、熬走四任「准接班人」的貝蘭克梵當時在接受彭博TV採訪時罕見發聲，「誰說接替我的不能是兩個人？

不過最終，據知情人士透露，就在上個月21日，在高盛總部的一次會議上，董事會認真地討論了繼任問題。會議上，貝蘭克梵表達自己對所羅門的偏愛，董事們最終決定選擇所羅門。

加里·科恩（左）

兼職DJ在高盛掌門之爭勝出

接著，再說回這兩位從高盛不同的部門晉陞上來的人選。

施瓦茨，身高193公分，空手道黑帶，從高盛的交易部門一路升職成為首席財務長(CFO)。他第一天當交易員，正好是1987年10月19日美股「黑色星期一」崩跌22%當天，1997年加入高盛旗下的商品經紀公司。同事形容其雖然人高馬大，態度卻溫和有禮。

所羅門是一位長期從事投資的銀行家，也是高盛投資銀行事業明星交易員，業餘時間還兼職電子音樂DJ，穿梭在紐約和邁阿密的俱樂部打碟，昵稱「DJ D-Sol」。除了當DJ，他還喜歡風箏衝浪，和他已成年的女兒一起做瑜伽。

所羅門是紐約州威斯徹斯特縣人，算是高盛一個罕見的外來戶。原本在財經報社當業務員，後投入垃圾債務和槓桿融資業，歷任所羅門美邦、貝爾斯登，1999年被貝蘭克梵從貝爾斯登挖到高盛擔任合伙人。

據稱，所羅門非常健談，清楚地知道一家銀行在客戶、員工和公眾面前建立一個積極、包容的形象有多麼重要。他曾經的同事其勤跑大小會議，下了班後喜歡和大家小聚一番。而所羅門與布蘭克梵或者施瓦茨最大的不同就在於，對於公司近乎偏執的交易文化，他並不是特別感冒。

私募巨頭黑石的資深執行股東古德曼（Bennett Goodman）在電子郵件當中評價所羅門：「他是一個以客戶為中心的，直接和坦率的人。你可以百分百確定他會怎麼想就怎麼說，哪怕這些話不是你喜歡聽到的。」

知情人士稱，高盛上周向這兩人宣布了董事會的決定後，剛從西岸出差回來的施瓦茨當即表示自己將離開。

13日早晨，貝蘭克梵向約35人的高盛管理委員會通報了該消息。據了解會議情況的人稱，這位一向直率的CEO說，哈維將離開公司。所羅門則馬上取消了原定的中國之行。

不過，據紐約時報稱，在許多高盛內部的人看來，所羅門還遠沒有到可以鬆一口氣的時候。甚至所羅門自己都有所懷疑；據他身邊的同事透露，所羅門曾經說，其實並不是自己贏得了繼承人的位置，而是施瓦茨輸掉了這個位置。

大衛·所羅門

選擇所羅門，意味著高盛的業務改革？

華爾街日報認為，選擇所羅門，高盛就選擇了一名業務拓展者，即使他在公司內部沒有受到普遍愛戴，但也非常受人尊敬。此舉相當於押注未來10年將與過去10年非常不同，高盛將繼續從一家神秘的交易巨頭向一家更具創業精神的企業轉變。

高盛可粗分為投資銀行、融資業務以及銷售、交易兩大領域。

幾代人以來，在高盛內部，權力一直在從銀行家向交易員轉移。前交易部門主管貝蘭克梵2006年開始執掌高盛時，交易業務正處於主導地位。但自2008年金融危機以來，交易業務已經衰落，高盛開始從消費者銀行和低收費的指數基金等新業務中尋找增長點。

這種改變對所羅門有利。所羅門從2006年到2016年底晉陞為聯席總裁之前，一直是高盛投銀部門的共同負責人。

與其說他是一個超級交易能手，不如說他是一個強大的經理人。他能夠減少無謂的負擔，激勵奮鬥者，並在大項目中整合高盛的資源。

另外，紐約時報也認為，這場權力交接恰恰發生在高盛的傳統業務模式遭遇挑戰的時間點上。

高盛的債券交易生意曾經是公司一個非常重要的收入來源，在2009年曾經有一周入賬近10億美元，但是現在卻早已式微。目前，在沙烏地阿拉伯和墨西哥等市場上，高盛的存在感都很低，這就意味著他們已經被排斥在一些有利可圖的交易之外了。他們近期已經開始著力拓展消費放款等新生意，但是多少有些後知後覺，至少迄今為止還沒有能夠讓自己成為JP摩根大通或者花旗等商業銀行的真正競爭對手。

自從2016年下半年被宣布提拔為總裁之後，所羅門一直在致力於補足高盛的這些短板。去年春季，他和施瓦茨一起向董事會提交了一個計劃，後者打算將高盛的投資銀行業務覆蓋到達拉斯和西雅圖等中型城市，預計從2020年秋季開始每年可以為公司創造50億美元的新營收。

與此同時，所羅門的許多作為也跳出了華爾街傳統權力掮客的模式。比如，他要求高盛在徵召新員工時增加更多女性，最終在公司內達成徹底的性別平等。

外界大都認為，這個結果將進一步推動高盛內部結構調整，相當於預告高盛未來走向將由投銀部門主導。富國銀行分析師馬佑認為，讓一個出身投銀的銀行家領導整個公司，代表交易部門影響力逐漸式微，「這將是高盛十多年來首度由銀行家而非交易員來領導，意味這艘大船將逐漸交給銀行家而非交易員掌舵。」

市場歡迎這一變革

不過，值得注意的是，對於高盛的這一人事任命，市場做出的反應是正面的。

在貝蘭克梵擔任高盛掌門人的近12年時間內，高盛股價表現平平。但在這一任命宣布後，高盛股價在周一開盤不到一小時內便創下275.31美元的歷史新高。

分析師也普遍對所羅門的任命做出積極反應。

「在上任COO的15個月之前，大衛·所羅門曾是高盛業績最好部門的負責人，」富國銀行分析師邁克?梅奧（Mike Mayo）在一份報告中表示。「在我們看來，高盛所面臨的挑戰和機遇，是更好地處理好公司的CEO關係，以便進行更深入的銀行和交易活動。」

曾多次呼籲貝蘭克梵下台的Vertical Group分析師迪克·博韋（Dick Bove）稱，周一的聲明表明高盛董事會「明白公司（在貝蘭克梵的帶領下）正追求錯誤的商業模式……如今高盛可能會對投行和貸款業務進行全面的投資。選擇大衛?所羅門作為繼任者是絕對正確的決定。所羅門是業務非常出色的資深銀行家。」

「我們預計高盛CEO職位的過渡將順利進行，」Compass Point Research的分析師查爾斯?皮博迪（Charles Peabody）表示，「預計高盛的戰略方向不會改變。如果存在風險，這很大程度上可能僅限於文化方面，而非財務或戰略方面的問題。」

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