小說：張朵朵求職記（三）
文/韓雪麗
【作者簡介】韓雪麗，石家莊人，熱愛詩歌，有作品發表在《現代詩歌》《詩歌網》《長江詩歌》等刊物。
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張朵朵求職記—勸說
張朵朵知道這事不是一句話的事，自己也管不了，就勸母親，媽，你們總在一起住， 這樣不好，我的意思是，有事還是和剛剛說， 不要直接對著馬小英了，溝通不了，還傷感情，如果他們煩了，出去住，你可要有思想準備。謝敏一愣，她有些猶豫，她可捨不得兒子。就嘆了口氣，這時代，父母要向孩子低頭。張朵朵說，不是低頭，家和萬事興，您常說的。
本來嗎，要不要孩子是兩口子的事，你老說小英幹什麼，這就不公平。
謝敏看看張朵朵，你也不省心，老大不小了，不好好找對象，折騰什麼，你看咱們周邊，有幾個你這樣的，你也讓我煩。
張朵朵看母親的怒火轉移了，就鬆了口氣，她到不在意母親說什麼，反正說吧說吧，她不上心。
這時候電話響了，她一看是個陌生號碼，有些奇怪，接了起來，居然是面試的電話，她有些奇怪，通常來說，人力的電話，都是上班時間撥打，這是人力的規則之一。要考慮對方的時間。現在是周末，而且早過了下班時間。
張朵朵求職記—邀請
對方到是很客氣，先表示抱歉，然後說，他們公司有一個新項目上馬，時間緊，所以人力要加班安排面試，他看了張朵朵的簡歷，很感興趣，問張朵朵能不能明天一早面試，張朵朵本來要答應，可是想到上次那個不靠譜的面試，就推說自己明天上午有約了，對方有些著急，一直約下午，張朵朵問清了辦公地點，到是在本市一家知名的寫字樓，她答應下午四點。
張朵朵把時間後延，一則是考慮明天上午時間太緊，二則是想打聽一下這家公司。
謝敏正打量著她，一掛電話，母親就問，你怎麼了，再換工作。張朵朵馬上說，這不是騎馬找馬嗎，我們那錢太少，那個丁美華，成天找我們的事。日子不好過。
謝敏說，找工作可以，找到了才能辭職，不能衝動任性。張朵朵馬上點頭。
張朵朵求職記—再戰
通過打聽，這家公司據說口碑還行，不過熟人說，他們的總部在市區，工廠在郊區，到是有班車接送。
面試安排在寬敞明亮的會議室，面試的是人力資源的副經理，很專業，人至中年，但精神挺好，對人和氣，簡單聊了會兒，對方對張朵朵的經驗很滿意，最後說，原來工廠的招聘是由總部負責，可是現在車間流動人多，工廠有意見，希望在那裡設置人力部，張朵朵有些驚訝，可是工廠位置太偏，面試的人員，不一定願意去。
對方微笑，是呀，不過車間的普工，都是郊區人，到是沒什麼。張朵朵明白了，說是招聘主管，招聘組就一人。
就是一個招聘專員。對方說了薪酬，到是很好，估計是考慮了工作地點在郊區。張朵朵有些猶豫，對方強調，我們有班車，很方便的，而且管午飯。就是每周只能休一天。
張朵朵求職記—說服
專業人員畢竟是專業人員，對方不似那個銷售小夥子，他一直循循善誘的說服張朵朵，讓張朵朵看他們的獲獎證書，看他們的各項福利介紹，然後談公司的有班車，這樣沒有遲到一說，還強調了，企業的發展前景，這些套路，張朵朵也用過，當面試人員猶豫時，強化公司的優勢，淡化公司的缺點。
其實對於張朵朵來說，不只是班車的問題，還有一個問題，是單休。原來的公司是雙休，她明白，這不是一天的差異，表面是一天，對於生活品質來說，還是有影響的。她有些動搖，這半個月來，找工作，不是太順利，她分析過，這個季節不是招工的旺季，一般來說，春節後三四月份是旺季。
現在這個機會，也算是機會吧，可是這個機會有些棄之可惜，可是接受吧有些不甘心。張朵朵禮貌的表示了感謝，誠懇的說，她明白，都是聰明人，還是實話實說，張朵朵強調了一下，原先的公司是雙休，自己習慣了，習慣對人有著強大的影響力。但很喜歡這份工作，願意認真考慮一下，請給她幾天時間。對方表示理解。
張朵朵求職記—反思
張朵朵從那裡出來，天快黑了，她想了想，無心做飯，就隨便找了家小飯店，先解決溫飽問題。
這段日子食慾受了影響，她一直命令自己按時吃飯，保證自己的體力。她現在不能生病，不能缺少休力，可是胃口明顯受了影響，她一直以為自己是個冷靜穩重的人，真遇了這事，才發現不是那麼回事。
以前公司被辭退的員工也會電話里找她傾訴一下，有些關係不錯的同事，她必須安慰人家，和對方講的頭頭是道，現在的社會入職離職是常事，多一次選擇，也是一次機會，她會舉例說明，哪個同事去了新的地方，工資高了，職務提升了。要相信自己，渡過一段艱難的尋覓期，會有一個新的平台。
她也長於喊口號，有時候會講，為了明天前進，為了未來努力，可是現在發現，到了自己的時候，有些沉不住氣，她明白，她要真的冷靜一下，回去思索一下這個單位，做個評估，像以前幫別人評估一下。
張朵朵求職記—評估
到了家裡，先喝了杯檸檬水，她喜歡這個味道，也喜歡檸檬的顏色，有著最踏實的安穩，這種顏色讓人感覺舒服。朵朵洗了臉，沒有馬上做評估，而是先做了面膜，她今天才發現，她的好多生活習慣被打破了，比如原來堅持的三天一次面膜， 是最基礎的護理了，現在出門，太不講究了。她有些惱自己了。越是這時候，精神面貌越要好，不能讓人看出她的失意。
強打精神也是精神。
做著面膜聽著音樂，她的心情平靜了些，找到了素日的感覺，這才是生活，必須讓自己真的振作起來，這些看似的講究，就是一種平衡，平衡內心的焦躁。她發現自己最近脾氣不太好，比如昨天在QQ上還和宋玲爭執了幾句，她想想，她的心事，只能講給宋玲 ，有些訴苦的話，也只能說給宋玲。
張朵朵求職記—正常
心緒好些了，才做下了，拿了張大白紙，用紅筆寫這個公司的劣勢，用藍筆寫優勢，優勢最明顯，讓張朵朵不用求職，結束了求職生源，進入正常的工作狀態，現在才明白，能正常的上下班，是一種幸福。雖然有工作的煩惱，那是有鞋子的煩惱，和沒鞋子是兩種不同的煩惱，或者說是幸福的煩惱。而且待遇還可以，只是折算到日工資，和從前差不多，好多人再找工作，薪水都比原來的要求提升百分之二十，這是慣例了。這家公司的薪酬體系不能動，這一點她試探過，對方微笑的說，他們人員多，不能在這方面有特例，怕引起不必要的麻煩。引發老員工的敵視。
張朵朵繼續寫缺點，單體，班車，班車有問題是，如果你有事，原來請半天假，現在就要請一天假。張朵朵嘆了口氣，她想了想，她其實不接受，這家公司的基礎待遇沒太大的提升，而且，既然要單設招聘組，肯定是人員流失大，那麼招聘的工作必任務繁重。她嘆了口氣，她明白，如果是繁重的工作量，那這個待遇，就有些偏低了。
張朵朵求職記—分析
分析完了，她給宋玲打電話，宋玲到是很快接了，沒有責怪張朵朵昨天的態度不好，昨天張朵朵說了句，還朋友呢，一點不理解我。這句話挺招人煩，張朵朵知道自己說錯了話，就事論事，不要扣帽子。有事說事，說這些話，不利於溝通，而且會讓對方煩感。理解，是一個很虛幻的詞，不同的環境不同的經歷，理解有多難。那些情商高手，才懂得理解。只是也許是表面，不是內心。
宋玲聽了她對工廠的分析，就說，算了吧，你現在不滿意，怎麼過試用期，看樣子，就是你說的，總部完成不了招聘任務，才設分部，壓力很大，而且對於你來說，你是資深招聘，可跨了行業，還是有差別的，最起碼這個崗位的應聘人同，什麼素質，什麼共通點，你就不了解。招聘一個設計，和一個普工，完全不一樣的要求。算了吧，他們的工資折算下來並不高。這也是對方為什麼那麼勸說你的原因，你想想，這個崗位新人適應不了。必須招有經驗的人，有經驗的人一看就知道，壓力大任務重。
張朵朵求職記—放棄
張朵朵嘆了口氣，有些憂傷的說，我還以為，其實我心裡猶豫，放棄還有些傷感。宋玲笑笑，我知道，你現在有些急於求成，可是你想想，這不是一鎚子買賣，咬咬牙就行，這是要天天面對的事，算了吧。
還是繼續打仗吧。宋玲說求職是打仗，還真形象，張朵朵點頭，她知道宋玲看不見，就說，好的，你說的對。
我放棄了。不猶豫了，面對下一場戰爭。成功不止，戰爭依然。
二人都笑了，她們之間的默契又回來了。
宋玲忽然嘆了口氣，張朵朵馬上意識到朋友有心事，就說你怎麼了，有心事。宋玲說，家家有本難念的經。
張朵朵疑惑，你怎麼了，這麼感嘆。宋玲說，我老公有機會不出差，可是他依然選擇出差，我今天聽他同事講的，你說為什麼。張朵朵馬上明白了，你不要多想，有的人喜歡自由，可能你老公就是這類人。宋玲說，我也知道，可能是多想，也許不是多想，算了，人生有時候難得糊塗，我就裝糊塗吧。
張朵朵想了想，又說，你們有孩子，感情一直不錯，我感覺就是多想，這樣吧，你也多關心他，讓他感受家裡溫暖。
張朵朵求職記—日子
宋玲說，我一直也想過了解他，可能結婚的時候，了解的不多，那時候，他年紀大了，急著結婚，我想在市裡有個家，我們並不是很了解，不過他人還行，工資一半交家裡，對孩子不錯，我也沒發現什麼問題，張朵朵心的話，有心瞞你，怎麼發現，可是事無證據，不能胡猜，就勸朋友，是呀，他是個負責的人，就會慎重。你不要亂想，你好好對他，他自然明白。試著多了解，多溝通，你這個家，來之不易，要珍惜。
掛了電話，張朵朵想會嗎，宋玲算是漂亮活潑的，這樣的女子，對男人應該有吸引力，而且宋玲嘴甜，比自己會說話多了。她相信好朋友的運氣，不會那麼差。
張朵朵求職記—註冊
張朵朵想起來，另一家招聘網站，似乎做的也不錯，就在那上面也註冊了，一面註冊一面想，自己真是不找工作好多年，怎麼能只在一家網站註冊，真是白白浪費了。
張朵朵想了想，她和去年離職的薪酬主管葉子關係好，應該和她聊聊，如何應聘，術業有專攻，自己這方面太少經驗。
張朵朵在QQ上給葉子留言，希望葉子有時間的時候，給自己打電話，有事請教。
葉子的電話，在半小時後打過來，先解釋了一下，是因為剛才在開會，不好回復。張朵朵馬上表示理解，這是我唐突了，應該在你下班後打擾你，實在是有些心急，你要是時間不方便，就說。葉子笑了笑，不必這麼客氣，我現在好歹一個人一間辦公室。
張朵朵說了離職的事，葉子馬上問，你受不了丁美華了，張朵朵苦笑，我真是沉不住氣，還是讓衝動給害了。葉子也笑了，她到不是因為丁美華針對她，而是丁美華堵死了她的上升通道，葉子本來是最有機會接人力總監的。葉子是人力專業的本科生，又管著薪酬。可丁美華一來，葉子就失望了。老闆這樣看人力，弄一個什麼不懂的親戚來，也不說做做樣子，直接當總監，葉子馬上離職了。
張朵朵求職記—感嘆
葉子離職時，朵朵還勸她，到別處也不一定能當總監呀，總監的崗位太少，可是葉子說，那還有希望。總比這沒希望強。有時候我們為現實活著，有時候我們必須為希望存在。
葉子還說，你看不出來，咱們老闆的格局嗎，他不重視人力，弄個親戚來，我理解，誰都有個三親六故的，應該照顧，可你別照顧成總監呀，一個人力總監，需要什麼學歷，什麼經驗，那個丁美華，連個招聘專員的素質都沒有，老闆真是搞笑。太不把人力當回事，這種輕視我也受不了。
張朵朵很驚訝，葉子如此專業，她不允許人如此輕視她的專業。
張朵朵求職記—印象
葉子雖然和張朵朵一般大，但張朵朵非常敬重她，人家專業能力強，張朵朵明白，人力六大模塊里，薪酬的專業性最強，所以人力部里，雖然大家表面上平級，可人家對葉子，都要客氣三分，也可能她的崗位和錢掛了名，大家都知道，每年的績效測算是一個艱深的過程，葉子都是按時完成任務，講解的有理有據，市場數據，公司內部考評，都是說得條理分明。博得銷售部一致好評，可這樣一個人才，提出離職，公司居然沒挽留。當時張一鳴就說，這公司，也就這樣了。
當時張朵朵知道，副總還是想挽留的，是丁美華說，有什麼了不得，人才一抓一大把，副總沒堅持，葉子飄然遠行。
（圖片來自於網路）
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顧問：朱鷹、鄒開歧
主編：姚小紅
編輯：洪與、鄒舟、楊玲、大煙
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