致女孩：為什麼你總想著「被認可」，而不是「我要贏」
萬千孤獨中與你相伴
一起變成更好的人
想成為一個配得上自己野心的女人，
就是忽略社會對你的不屑，
雄心勃勃，舉起手，
一點點地往前走。
Better Me
Filicious
薛凱琪
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致女孩：為什麼你總想著「被認可」，
而不是「我要贏」
文丨七天路過，頭圖基於CC0協議使用
最近熱播的《迷霧》中，氣場大開的女主吸引了一大波迷妹，這種清楚自己要什麼，又能主動去爭取的心機girl真的變成了我們嚮往的人生贏家。
但從另一方面來說，或許我們的羨慕，也代表著在現實生活中，有更多的女孩，沒有辦法像劇中的高慧蘭一樣不計代價地主動出擊，我們總是有很多擔心的事：我太優秀了，朋友會不會就不理我了；我太主動，會不會別人會覺得我太急功近利……
或許她的成功，從她只是一名小記者，在大會中一再舉手對開發布會的官員提問時就註定了。即便是坐在最後一排，沒有人認識她，但是她的手一直舉到底。
忠犬男主也是從那個時候注意到她的，他跟她說：「即便你一直舉手，他們也不會回答你的問題的。」而女主自信滿滿地說：「可是這樣所有的人就知道高慧蘭了。」
是啊！她一直舉手，才會讓別人注意到她，她才能一步步走到大眾面前，去做她想做的事，要走的路。
她遇佛殺佛，縱橫捭闔，把那些曾經跟她差不多的姑娘甩在了身後，當然了，背後還有無數的閑言碎語和八卦緋聞，可是她不在乎，她不需要這些人的讚美和認可，她要到是到達自己的山峰，在每一個登頂的山頭插上自己的名號，她要的是「贏」——獲得她想要的一切。
想成為一個配得上自己野心的女人，就是忽略社會對你的不屑，雄心勃勃，舉起手，一點點地往前走，然後跨過千難萬險走向成功。
周末一個很好的女朋友來找我吐槽，她工作兢兢業業，任何事情都謹言慎行，領導對她也是賞識有加，前段時間她的boss離了職，她所期待的職位剛好有了空缺，她信心滿滿地覺得過幾天大領導自然會找她談話，關於升職的事宜自然水到渠成。
論業績，她是連續三年的銷售冠軍；論人脈，她跟對接的每個部門同事都幾乎融洽和諧；論資歷，她已經屬於這個部門最有經驗的老員工。
「我想來想去都想不通，為什麼領導最後偏偏升了我最討厭的那個男同事！」
她說事後去找過領導，把自己的委屈和無解托盤說出，領導卻驚訝地看著她說：「我不知道你也想要往上走的想法啊，如果你做好準備了，就應該來主動告訴我啊。你那麼安靜，我以為你更喜歡現在的業務，對管理崗沒有興趣，也就不想勉強你。」
她記起了那個下午，這位她不喜歡的男同事走過她的辦公桌，徑直地走向了大領導的辦公室，叩響了屬於他的命運之門。
或許任命是從那個時候下達的。因為他足夠想要，因為他敢於主動出擊，據理力爭，連有可能分給別人的，都給這樣的人搶了去。
再或者是往前推移一段時間，明明是她和這位男同事一起完成的項目，且是她負責的核心部分，但是在復盤會議中，這位男同事卻大步跨到台前，在PPT面前侃侃而談，並聲情並茂地描述著自己完成得多麼艱辛多麼努力，而到了補充部分由她演講時，她卻覺得整個項目大家都看在眼裡，誰做多做少自然心裡有數，也就沒有過多的敘述。
可是「心裡有數」這種事，在職場上並不常常能兌換出等值的「收穫」和「職位」。
在職場上，「我行我上」比「實至名歸」來得更野蠻，也更有生命力。
職場中有一種現象叫「皇冠綜合征」，主要指的是一種女性職場心理，即女性都期望「如果自己工作表現良好的話，別人就一定會注意到並為她們戴上皇冠」。
並不是這個世界忽視了女性，而是有時候我們會不自覺地相信即便不向前一步也能得到應有的認可和關懷，而忘記了真正的規則，兜兜轉轉，總為強者存在。
在一個完全以能力論英雄的社會裡，的確應該有少量「皇冠」被分發給那些實至名歸的女性，但事實上，職場不是一個「酒香不怕巷子深」的地方，它需要你發出聲音，才能得到回應。
人最大的敵人，不是其他的什麼人，也不是任何對於性別的紅利或是歧視，你所有的抱負和激情，最大程度的由你自己決定。成功總是留給那些關鍵時刻能推自己一把的人。
我辭掉畢業第一份工作時，幾乎是懷著賭氣的心理。
「我每天做了這麼多的工作，開闢了這麼多的新業務，花了那麼大的精力尋找選題，可是根本沒有人重視我，也沒有人覺得我多麼辛苦。」
懷著對公司不夠人文關懷的失望和領導的不夠賞識，我換到了另一家公司。然後我才發現，不是公司的原因，是我的原因。那種「努力就能得到讚揚」的學生思維驅使著我時刻等待著領導的認可，而在沒有得到後沉浸在公司並不重視自己的假想中。
而當時我做的大部分工作，儘管是我熱愛的，但我還是希望能夠得到領導的認可。甚至由於這種情緒而變得本末倒置，如果這項工作沒有得到認可，我所謂的那種成就感就會慢慢減緩。
是在什麼時候改變這種狀態的呢？
大概是在2014年，我代表公司去參加了一個營銷訓練營，幾十人從全國各地匯聚在一起，既是學習，也有較量。三天的時候，隨時隨地都在考試，個人賽和團體賽同時進行。
提前告知會有「額外加分」環節，個人成績佔比40%，團隊成績佔比60%，而且晚上會有自擬主題的節目表演環節。
沒有人給你認可，也沒有人給你鼓勵，大家都是對手。
三天的時間裡，幾乎是綳著神經在每一個細節上注意，大家並不知道「額外加分」的規則，於是盡量早到，盡量成為團體中的發言人和組織者，盡量在答題中照顧到團隊的分數。
因為沒有人認識我，所以不需要謙虛。
因為沒有人看好我，所以不需要有壓力。
當天12點下課2點上課，晚上沒時間排練，沒有節目，也沒有選出隊長。憑這樣的狀態，只能一路腐爛下去。
或許正是在這種無望的境遇里，我發現我必須衝到前面，也可以衝到前面。
我主動提出來自己這裡有個成熟的劇本，大家彼此支支吾吾，我主動撮合，算是定下了這個節目。隊里有個在品牌做了很久很有權威的老大哥，明顯不願意配合，於是就插科打諢跟他聊，和他講戲。
我知道他對我不服，但是不重要了。我不想輸，就意味著我們必須要贏。
現場在老大哥那卡了點殼，忘詞了，當時站在台上的我眼圈就有點紅。下來聽到宣布成績的時候，隊友們望著我說還不錯，我笑著說是啊你們真棒。剛剛低下頭把眼淚抹掉，然後抬起頭的時候聽到宣布成績是「第二名」。
最後一天是頒獎宴，意料之外的是我獲得了個人第一名，帶的隊也獲得了團隊第一名。隊員們一致推薦我去領獎。
走過其他酒桌的時候聽到他們寒暄，一個在品牌做了五六年的男生說，本來這次想著可以拿個名次的。另一個男生接話到「沒想到這次闖出來一個黑馬」，我突然意識到我就是別人口中的「黑馬」。
對於遊戲規則，他們絲毫沒有上心，更沒有為這場充滿了競爭的比賽付出額外的努力。
他們穩當以為這個遊戲就是屬於他們的，可是沒想到，原來繞了一圈回來，還是——認真才能贏。
我清楚地記得當時自己甩了第二名30多分，拿著獎盃走到桌前，幾乎是顫抖著拍了照發到朋友圈，配字「贏了。」
那是我第一次嘗到贏的滋味，在那個時刻我最大的滿足並不來源於他人的祝福或讚美，而是切實感受到自我的另一種可能——如果我能夠做到這些，就應該去做，而不僅僅在意著別人是否承認。也是在那之後，我甩掉了曾經過於沉重的那個叫做「自我」的包袱。
別人怎麼看待我，如何評價我，喜歡或討厭我，他們有屬於自己的標杆，甚至是沒有，只是事不關己的閑聊吐槽。
而我如何看待自己，如何評價自己，如何取悅自己，如何得到自己想要的，是關乎我內心的尺度。
我認為我自己是一個怎樣的人，就努力去讓自己配得上這一切。
宮二先生在《一代宗師》的大雪飛揚里對著趴在地上的馬三說：「話說清楚了，不是你還的，是我拿回來的。」
我也希望所有的女孩，都能夠從生活手中拿到本該屬於她們的一切——自信，成就，尊重。
「放棄自己力量最常見的方式，就是認為自己毫無力量。」
可顯然在人生這場賭局，身為女孩，我們不僅有贏的把握，也有贏的能力。
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七天路過
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